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伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。符合规定的其他工伤保险待遇,由工伤保险基金支付。第二八条职工因工致残被鉴定为五级至伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,两项合并计算,标准以统筹地上年度职工月平均 ...
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国产普及型标准由社保机构支付。第九条 职工工伤致残医疗终结后,由企业劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》提出鉴定伤残等级意见,报县以上劳动鉴定 -11个月六级--10个月七级--9个月八--8个月九--7个月--6个月(二)合同期限内由企业安排适当工作。合同期满 ...
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工伤保险基金补足。此后,随养老保险待遇调整机制调整。第八条破产企业中伤残等级为5至10工伤职工,符合本办法第九条第(三)项或者第 鉴定的,应进行伤残等级鉴定。第二十三条破产企业中未认定工伤但企业已按照享受因工伤待遇和比照因工伤待遇处理的,破产企业清算组应参照工伤保险规定的待遇标准,一次性结算 ...
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时,因公致残人员原则上由新企业继续留用。职工伤残鉴定为1-4的,可办理退休手续;鉴定为5-6且企业难以安排工作的,由企业按月发给相当于 职工及原企业物业管理,转由企业所在地管理。医疗、工伤、失业等保险制度改革按照襄政发[2000]43号执行。(五)健全完善产权交易市场。规范发展社会中介组织,促进 ...
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年度月平均工资的标准计算。(四)1-6工伤、工残人员费用,抚恤人员费用和退养家属工费用。工伤、工残人员费用。经市级以上劳动能力鉴定委员会进行等级 五)社会职能及其相关人员移交情况;(六)工伤残职工、抚恤人员情况及保障计划;(七)拖欠职工工资等费用总额及解决方法。第二八条关闭破产企业中的离休人员交由 ...
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月平均工资高于企业月平均工资3倍及3倍以上的,按不高于3倍的标准计发。第三二条自法院宣布破产之日起6个月内,破产企业符合法定退休条件的 〉实施办法》的规定,因工致残5-10且未达到退休年龄的职工与企业解除劳动合同,应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金,在破产清算时优先予以拨付并终止 ...
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其达到提前退休年龄时办理退休手续。作过渡性安置的人员比照下岗职工基本生活费标准发放生活费,并由社区服务管理机构代缴养老保险费、医疗保险费和失业保险费。过渡期 和丧葬补助金,可在破产费用内统筹支付。?(二)经鉴定丧失劳动能力的工伤工残人员和职业病患者的伤残补助费、生活费、医疗费及因工死亡职工家属的抚恤金 ...
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完全丧失劳动能力职工,由企业报请同级劳动鉴定委员会对其工伤、护理的等级作出鉴定,按照有关规定的标准提取伤残补助费、护理费,由企业足额一次性向社保机构 ,形成劳动力合理有序流动的就业机制。(二)进一步理顺市、县(区、市)两国有资产管理委员会监管、资产营运机构(国资公司)营运、企业经营“三个层次”的关系 ...
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职工,应根据市级以上劳动能力鉴定委员会鉴定,区别因工(公)伤残和因病情况,依照国家有关政策调整劳动关系,由原企业按本意见相关标准提留费用后,移交改制企业 改革的相关政策执行。35、因工负伤或患职业病人员费用提留按《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第185号)执行。36、患病或非因工负伤职工 ...
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管理办法。由市民政部门将符合低保特困条件且特困企业无力承担的精神病人、伤残绝症病人以及各类重病人员纳入特困医疗救助范围,按规定予以救助;将符合条件 鉴定的,可享受一次性职业培训补贴和技能鉴定补贴,职业培训补贴标准每人不超过1000元,职业技能鉴定补贴标准为100元。? 2、规范企业改制职工分流安置行为 ...
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