工伤后的劳动能力和伤残等级的鉴定机构为各级劳动鉴定委员会。人民法院在审理工伤争议案件时，一般应采取劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论；但确有新的 则应当负责治疗并承担医疗期间全部医疗和生活费用，还应支付致残抚恤费；童工死亡的，应当发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予 经济赔偿。24． 未参加 ...
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，在法定期限内向人民法院起诉的，人民法院应当受理。未经劳动仲裁机构仲裁的劳动争议案件，人民法院不得直接受理。但对于当事人提出仲裁申请后，劳动仲裁机构以某种理由 发生日前，已为劳动者投工伤保险的，伤残或死亡抚恤费由保险部门按国家有关规定支付。据此，对于涉及有投工伤险的劳动案件，人民法院能否追加保险部门 ...
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认定案件移送下级劳动保障行政部门认定。第十六条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、 职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)执行。(三)一次性工亡补助金标准为:视同工伤死亡的支付48个月统筹地区上年度职工月平均工资;因工 ...
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。上级劳动保障行政部门认为必要的，可以直接认定应由下级劳动保障行政部门管辖的工伤认定案件，也可以将管辖的工伤认定案件移送下级劳动保障行政部门认定。申请人提出的工伤 本办法第三十二条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第三十四条 职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上 ...
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护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论享受相应待遇， 工伤认定费用的；（五）拒不纠正错误或者不正当的工伤认定决定的；（六）拒不受理上级指定管辖的工伤认定案件的；（七）无正当理由，未在规定时限内 ...
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发生劳动争议，应列国家机关，企事业单位为用人单位参加阿诉讼。 23．劳动者死亡的，由其法定继承人或关系人参加诉讼活动。涉及到继承财产分割的，应 决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金或者其他涉及劳动工资性收入、工伤赔偿、支付经济补偿金等案件，人民法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚，适用法律基本正确 ...
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市第一、第二中级人民法院；各区县人民法院：北京市高级人民法院制定的《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》(试行)已于2007年3月12日高级法院审判委员会 原因的时间。对于用人单位长期外派到外地工作的职工遭受事故伤害的，其工伤认定一般不能直接适用“因工外出期间”的规定。9. 职工为完成其本职工作或 ...
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以侵权为由，要求赔偿精神损害起诉到人民法院的，人民法院应予受理。 21、工伤争议案件的受理，按照1998年10月15日山东省高级人民法院审判委员会第51次会议 正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定而增加的费用，不予赔偿。 80、死亡补助费赔偿、应根据侵害人的过错程度和经济承担能力等因素，按照全省上一年 ...
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改革以来，这项工作取得了明显成效。但是，参保覆盖面依然偏窄，各地的操作程序也不够规范，工伤争议案件仍在逐年增加。《条例》的颁布施行，为规范工伤 工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(六)因工死亡职工一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。 ...
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以来，这项工作取得了明显的成效。但是，参保覆盖面依然偏窄，各地的操作程序也不够规范，工伤争议案件仍在逐年增加。《条例》的颁布施行，为规范工伤保险 。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（六）因工死亡职工一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均 ...
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