结论不服的，可依法提起行政复议或行政诉讼。人民法院在审理工伤引起的劳动争议案件时，一般应以劳动部门的工伤认定结论作为裁判的依据，但人民法院经审查认为该工伤 保险经办机构或用人单位要求享受工伤补偿待遇；原则上劳动者可首先主张侵权损害赔偿，在获得赔偿后，可就低于工伤补偿待遇部分，要求工伤保险经办机构或用人 ...
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将该工程预计综合保险费(预计综合保险费=总包单位预计用工数×上年度全市职工月平均工资×60%×5.5％×工期月)一次性划给总包单位。3、总包单位应当及时 发生地的区(县)劳动保障局所属工伤认定机构认定和鉴定。(二)建筑施工外来从业人员工伤和职业病的认定、鉴定办法及各项综合保险待遇的申领办法，按市政府及 ...
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或非全日劳动者向雇佣单位营业执照所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。非全日制劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。第十六条用人单位应当按照国家及自治区有关 未参保，由职工个人按个体劳动者或灵活就业人员缴费比例执行的每人小时最低工资标准乌鲁木齐地区（含乌鲁木齐县）35克拉玛依市36塔什库尔于塔吉克 ...
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最低生活保障操作规程(试行)》，现印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时报告省厅。 贵州省民政厅二○○四年四月二十二日 贵州省城市居民最低生活 作出特殊贡献，政府给予的奖金；省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；3、因工(公)负伤人员的工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费以及 ...
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为用人单位的职工或个人提供代办社会保险相关服务。包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险的代缴；社会保险转出(入)；退休个人帐户清算、 制定材料归档的相关规定。 7.1.7 企业吸纳下岗失业人员认定 功能概述：根据已吸纳下岗失业人员就业并要求享受就业再就业扶持政策企业的申请，核查其新招用 ...
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18、劳动者1996年10月1日前发生的工伤，1996年10月1日后旧病复发，鉴定了伤残级别，能否享受37号文件规定的待遇？答：仲裁机构应当按照不能享受 的用人单位劳动者的认可；（四）用人单位向劳动者定期支付工资报酬。21、用人单位认定劳动者的违纪事实后，依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同，处理时效 ...
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登记台帐(含罚款通知单)；(10)安全施工作业票；(11)安全奖励登记台帐；(12)工伤事故及惩处登记台帐；(13)企业职工伤亡事故调查报告书；(14)企业职工伤亡事故 等缮后处理费用；(4)其他与受伤者有直接关系的福利费用。2．计算经济损失的原则(1)上述各项中，凡已支出的费用，不论其发生在什么单位 ...
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在此基础上进一步完善职工待业和工伤保险制度，加快职工医疗制度改革。为保证提前离岗休养的职工在达到退休年龄时能享受社会保险待遇，企业要按社会保险部门的 要坚持依法实施破产。企业的破产财产优先拨付破产费用后，按如下顺序进行分配：(一)拖欠职工的工资和社会保险费；(二)安置职工的遣散费和一次性补偿社会保险费 ...
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