江苏省劳动保障厅：你厅《关于〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉废止后终止劳动合同支付生活补助问题的请示》(苏劳社法[2002]8号)已悉，省人大常委会法制工作 日这段时间职工在本企业的工作年限，每满一年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金。一个月工资的标准，为劳动合同终止前 ...
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（苏人法工函［2002］43号）转发给你们，请遵照执行。二00二年八月二十八日省人大法工委关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法》废止后有关终止劳动合同支付经济 日这段时间职工在本企业的工作年限，每满一年(不满一年的，按一年计算)发给本人相当于一个月工资的经济补偿金。一个月工资的标准，为劳动合同终止前或 ...
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：每年发一个月工资，最多不得超过十二个月，工作不满一年的按一年计算。标准范围内的经济补偿金，在计征企业所得税时允许税前扣除。”这里所说的经济 也适用于非股份制企业。 三、关于编汇二OOO年度城镇集体企业财务会计决算报表的有关规定城镇集体企业财务会计决算报表有关规定1．报表编报范围城镇集体所有制企业，均 ...
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月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（6）条第六条 发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二 ...
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。 二、关于一九九九年度企业所得税汇算清缴、城镇集体、私营企业财务决算有关业务问题的规定根据财政部、国家税务总局、辽宁省地方税务局有关文件和会议精神，结合我市实际情况 每年发一个月工资，最多不得超过十二个月，工作不满一年的按一年计算。标准范围内的经济补偿金，在计征企业所得税时允许税前扣除。(十四)关于 ...
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、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附：《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》(1994年8月11日劳部发〖1994 工资.在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算.生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算.第二十一条企业按照 ...
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因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： 《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》 (1994年8月11日 劳部发〖 . 在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算. 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算. 第二十一条 企业按照 ...
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，请一并贯彻执行。一、对用人单位解除劳动合同后，因未按规定给予劳动者经济补偿而支付给个人的额外经济补偿金，应与其经济补偿金合并计算征收个人所得税。 二、 或支付给劳动者的经济补偿金，应分配到所属月份，与当月的工资、薪金收入合并，按'工资、薪金所得'项目计征个人所得税。 三、个人工作年限不满1年的，按1 ...
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补偿金，但最多不超过十二个月的工资总额；在本单位工作时间不满一年的，按照一个月工资的标准支付经济补偿金； (一)用人单位提出并经当事人协调一致解除 作工作，由用人单位解除劳动合同的； (三)法律、法规规定的其他情形。 五、按照《山东省劳动合同条例》规定，解除劳动合同经济补偿金计算标准为：按用人单位正常 ...
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第十届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈福建省劳动合同管理规定〉的决定》修正）福建省人民代表大会常务委员会关于颁布施行《福建省人民代表大会常务委员会关于修改〈 但应按劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金；工作时间不满一年的，按一年计算工作年限：（一）经当事人双方 ...
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