。第五条凡具备下列条件之一，单位不同意流动，专业技术人员均以申请辞去现职：(一)从国家行政机关到基层，从国营大中型企业到国营小企业，从全民所有制企事业到集体所有制 。第十八条由单位出资培训的专业技术人员辞职，凡培训结业后在单位工作满三年的，不需缴纳培训费；工作时间不满一年的，缴纳全部培训费；满一年以上 ...
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本人继续处理的；?（二）由人大、政协选举、任命、决定任命的领导干部任职不满一年的；?（三）正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计的；?（ ，其待遇按新任职务标准执行。?第三十六条引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定， ...
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二）降低职务的； （三）交流轮岗的； （四）辞职或者调出部机关的；（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（六）退休的； （七）其他原因需要 必须政治可靠、历史清楚、热爱祖国、身体健康、作风正派、遵守纪律。进部机关工作时间不满一年的公务员，原则上不派遣出国（境）执行公务。（二）正处级以上公务员因公 ...
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离职前半年平均月工资，发给补偿金。补偿金发放标准：工作不满半年的，发给半个月的工资；半年以上不满一年的按一年计算，每满一年发给一个月工资；十年以上的 辞职按合同办理，并提前一个月通知企业。企业出资脱产培训的职工，结业后工作不满两年辞职的，应偿付企业一定的培训费，偿付条件和数额由劳动合同规定。特区企业应 ...
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条 国家环境保护总局公务员有下列情形之一的，不得辞职：一、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；二、新录用公务员在国家环境保护 按国家有关规定享受失业保险或者按规定领取一定的辞退费。国家公务员被辞退前连续工作满一年以上的，自被辞退的次月起由单位开始发放辞退费。辞退费发放 ...
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公司。对被解雇的职工，根据其在本企业的工龄，每满一年，发给一个月的本人平均实得工资；工作不满一年的，发给一个月的本人平均实得工资；工作不满半年的， ，企业应准予辞职。但受本企业培训三个月以上的职工，结业后一年内不得辞职。如坚决辞职或擅自离职，职工要偿付企业对本人的一定培训费。第九条特区企业确属生产经营 ...
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任免机关审批。 二、对在涉及到国家安全、重要机密等特殊职位任职以及调离上述职位不满解密期的；重要公务尚未处理完毕，而且需要由本人继续处理的；正在接受审查尚未 年内安排工作的，其工龄连续计算；超过一年的其工龄按原工作时间和重新工作时间合并计算。 十一、国家公务员辞职或被辞退，其人事档案由所在单位按规定在 ...
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，报上一级主管部门裁决，双方必须服从裁决结论。２．停薪留职人员离开前，必须办理工作移交手续，与所在单位签订停薪留职协议书。协议到期，如本人申请，单位同意，还可以 劳险宇（８０）５７４号函规定，发给一次性辞职补助费；连续工龄每满一年发给一个月的本人工资（工龄余数不满一年的，也按本人一个月的工资发给），但 ...
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。（三）国家公务员有下列情况之一的，不准辞职：1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；2、重要公务尚未处理完毕，而且 不予受理。（七）为解决国家公务员被辞退后的近期生活问题，按有关规定连续工作满一年以上的国家公务员被辞退后，可以领取一定的辞退费。已实行失业保险制度的 ...
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但由政府人事部门直接审批的除外。 第九条 在深圳市工作不满五年或合同期限未满的市外调入技术和管理人员，经批准辞职后，其基础设施增容费由单位缴纳的，应全额向 时的上一个月的基本工资额(护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴)为基数，工作每满一年发给相当于一个月基本工资额的辞退费，但最多不得超过基数的十二倍 ...
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