批准。中央、省属企业，应按规定报国家、省有关部门批准，其报批申请应同时抄报市劳动行政部门备案。第十条企业不得擅自延长职工工作时间，由于生产经营需要而延长工作 ：（一）未与工会和职工协商强迫职工延长工作时间的；（二）每日延长职工工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的。”1995年4月22日 ...
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性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过４０小时，每周至少休息１天；有些企业还可以实行不 中的实际问题。七、问：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的，是否可以进一步缩短工作时间？答：在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作４０小时 ...
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四)，并按规定预交培训费和技能鉴定费。(三)实施培训。定点培训机构根据报名情况，确定班次和开班时间，开展培训，并在开班后5个工作日内将授课 就业职业技能培训职业(工种)和补贴标准及有关培训经费补贴申报拨付程序按照《杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局 关于印发杭州市就业再就业培训经费使用管理实施细则的 ...
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开发基础工作申请资助的项目，由市直各人才工作相关部门在规定时间内直接向市人才办申报。（三）各类项目的申报超过规定截止时间不再受理。第十七条各区、县（ 人才（农业科技人才除外）由市人事局、市科技局协助管理。（四）高技能人才由市劳动和社会保障局协助管理。（五）农业科技人才和农村实用技术人才由市农委协助管理 ...
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；解放军总政治部；各省、市、自治区党委组织部、人事局： 《关于确定建国前干部参加革命工作时间的规定》，已经中央批准，现发给你们，请遵照执行。 中央组织部一九八○年 之日算起。 九、转业军人的参加革命工作时间，从参军之日算起。复员、退伍军人和精简人员又参加革命工作，凡间断年限不超过三年的，如果原工作年限 ...
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安排实习，无相符岗位的不得接收在校学生实习。实习期限不得超过一个学期，实习结束时间不得超过规定的毕业时间。四、用人单位接收学生实习应与学校签订实习协议， ，由学校和用人单位协商解决。六、用人单位应根据实习学生岗位、劳动强度、工作时间给予适当的实习津贴。实习津贴应直接发给实习学生本人，不得克扣和提取其它 ...
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工作时间不得超过11小时。劳动者在一个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照《江苏省工资支付条例》第二十二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间 ...
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工资。第二十一条 劳动合同制工人患病或非因工负伤，缴纳养老保险金不满五年者，自患病和负伤之日起，一年内，停止工作医疗时间累计不超过三个月的， 劳动合同制工人养老保险基金专户，实行专款专用，任何单位和个人不准挪用。银行对不符合规定的支出，有权拒付。第三十三条 企业缴纳的养老保险基金数额由当地社会劳动保险 ...
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，国有企业下岗职工签订协议进再就业服务中心享受基本生活保障，其协议期限不超过2003年12月31日，逐步实现国有企业下岗职工基本生活保障制度向失业保险制度 做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位因地制宜，制定切合实际的具体措施，在全面加强劳动合同管理的同时，用3年左右时间，处理好下岗 ...
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抢救受伤者，控制事故蔓延。并应当及时对现场进行拍摄、绘制事故现场示意图，未经劳动行政部门同意不得擅自变动事故现场。第一百零一条发生重伤、死亡、急性中毒 ，或者提供的劳动防护用品不符合国家和行业标准的，处以3000元罚款。(六)未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者延长工作时间超过规定标准的， ...
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