、疑似非典病人和隔离人员，各用人单位不得辞退，并保证工资发放，不许克扣。五、不得瞒报、漏报、缓报疫情。要加快建立快速反应机制，严格实行疫情日报和零报制度。对因工作不力不能准确掌握或有意隐瞒疫情的，要追究单位负责人的责任。任何单位、任何个人不得随意言传或以简报、信息等 ...
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)自治区疾病预防控制中心要负责建立和保存《旅客健康联系卡》档案，组织人员及时完成录入工作，并对有关信息进行汇总统计、整理分析，将查验的情况及时上报自治区非典防治 视同在岗，所在单位、用工单位、经营业主和雇主不得以任何借口扣发，更不能辞退他们，也不能歧视被隔离留观人员。(九)对近期来疆的外籍人员和港澳台 ...
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道路运输危险化学品安全长效机制奠定良好基础。 三、任务和措施按照全国道路交通安全工作部际联席会议的统一部署，各有关部门在当地人民政府的统一领导下，按照各自职责 爆炸物品车辆超载、超速记录，或者存在其他安全隐患的驾驶人，要责令企业辞退或调整工作岗位；对从业人员要集中进行以危险化学品的容器使用、装载、运输 ...
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职责第八条党支部(党委、党总支)实行集体领导。党支部(党委、党总支)书记负责主持党组织的日常工作。其主要职责是：(一)负责召集支委会和支部(党委、总支)大会，结合本单位情况 教师的录用或辞退。第十五条校长对副校长人选有建议权。经上级主管部门授权，可以聘任副校长。副校长是校长的助手，协助校长工作，对校长 ...
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由谁处理？答：对于由国家企业派到集体企业工作，工资、人事关系仍由国营企业管理的全民职工，适用《辞退规定》，违纪后由派出的国营企业处理。对于工资、 干部也不例外。 五、中央主管部门的直属企业是否执行省(区、市)人民政府制定的辞退违纪职工实施细则？答：中央主管部门的直属企业执行所在省、自治区、直辖市的辞退 ...
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本人户口所在地的劳动服务公司进行待业登记，并按有关规定领取待业救济金。第九条被辞退的职工不能以任何借口和方式带走企业的技术资料、生产工具和劳保用品（不含企业 条本细则自一九八六年十月一日起施行。附件：辞退证明书编号×××同志，性别，现年岁，从一九年月起在我单位工作，原工种（职务），工资级别级，工资额元 ...
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条第二条企业可根据《暂行规定》第二条的规定，结合本企业特点，制定本企业辞退违纪职工的具体规定，经征求工会意见，提交职工代表大会或职工大会通过，报主管部门 生效后，企业保卫部门及公安部门应及时掌握被辞退人员的思想和动向。对无理取闹、纠缠领导、寻衅闹事，影响生产、工作和社会秩序的，公安部门应按照《治安管理 ...
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后由谁处理？答：对于由国家企业派到集体企业工作，工资、人事关系仍由国营企业管理的全民职工，适用《辞退规定》，违纪后由派出的国营企业处理。对于工资、人事 也不例外。五、中央主管部门的直属企业是否执行省（区、市）人民政府制定的辞退违纪职工实施细则？答：中央主管部门的直属企业执行所在省、自治区、直辖市的辞退 ...
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细则。第一条本实施细则只适用于国营企业及其所属的事业单位的职工。第二条企业辞退违纪职工，必须秉公办事，不得滥用职权，打击报复。要弄清违纪事实，征求工会的 企业辞退的固定职工重新就业时，一律实行劳动合同制。由原辞退单位按工作年限和本实施细则规定补缴退休养老金，与当合同制工人的投保年限前后连续计算。第九条 ...
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的档案材料及时送达。五、县以上劳动人事局（劳动局）所属的劳动服务公司，对被辞退的职工，要按照“三结合”的就业方针，指导他们重新就业或自谋职业。因违纪被辞退 工资。对仲裁不服的，可以向当地人民法庭起诉。七、被辞退的职工无理取闹、纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的，由当地公安部门按照《治安管理处罚条例》 ...
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