乡(镇)兴办教育、交通、卫生、广播等公益事业承诺的资金，凡没有兑现的，有关部门要千方百计筹措资金，兑现承诺，帮助基层减轻债务压力。五是核销减债 镇)财政改革，将乡(镇)预算内、外资金纳入综合财政预算，逐步实行财政直接支付工资办法。(三)认真落实村务公开制度。村集体举债必须依据《村民委员会组织法》的规定 ...
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的企业，责令其立即补发，不能立即补发的，要制订清欠计划，确保兑现被拖欠的农民工工资；对因项目建设单位拖欠建筑企业工程款，致使建筑企业不能按时发放 合理低价招标，督促项目单位落实自筹配套资金，使建设项目能够按期支付工程款；对没有资金来源戡资金不落实的项目(政府投资项目必须有当地财政部门书面证明)、业主有 ...
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并签订一年以上劳动合同的用人单位给予公益性岗位补贴，补贴标准为不低于当地最低工资的20％，同时每安置1人给予一次性1000元奖励补贴；对通过自主创业、 落实到社区所辖相关企事业单位，实行包保负责制。对于在规定时间内没有兑现就业援助承诺、没有完成消除零就业家庭目标的，严格按照《安徽省就业再就业工作目标 ...
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十二)单位财务收支公开情况。(十三)干部任免、岗位交流、竞争上岗、职称评定、工资调整、年终考核、评比奖惩等的公开情况。(十四)工程项目招投标、物资采购 没有公开责任追究办法。(二)政务公开流于形式，承诺不兑现的；(三)应当公开的重点工作项目没有按要求公开，造成不良影响的；(四)投诉处理不及时，不向群众 ...
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次告知清楚，以及不告知当事人权利、义务和救济途径的；(四)违法承诺或者作出承诺不予兑现的；(五)无法律依据擅自委托他人或组织实施行政管理行为的。 应责令直接责任人、领导责任人作出书面检查，并可给予通报批评、扣发奖金或奖励工资的行政处理；(二)对严重行政过错，给予直接责任人、领导责任人降级以下的行政处分 ...
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有关部门要督促企业加强劳动用工管理，诚信用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格履行承诺。劳动保障部门要将企业签订劳动合同情况列入劳动保障书面审查和建立企业劳动保障 和防止新的拖欠纳入考核办法，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不能增加工资和兑现效益年薪，并作出公务消费约束 ...
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有关部门要督促企业加强劳动用工管理，诚信用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格履行承诺。劳动保障部门要将企业签订劳动合同情况列入劳动保障书面审查和建立企业劳动保障 和防止新的拖欠纳入考核办法，凡没有完成清欠任务或新增欠薪的企业，其经营者一律不得参加评优评先，不能增加工资和兑现效益年薪，并作出公务消费约束 ...
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安全保证计划。3项目安全计划实施。4项目安全保证计划验证。5持续改进。6兑现合同承诺。9．2安全保证计划9．2．1项目经理部应根据项目施工安全目标的 、设备、合同履约及思想工作等各项管理的总结。5使用的各种合同，管理制度，工资发放标准。17．2．4项目考核评价委员会应向项目经理部提供项目考核评价资料。 ...
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有处分权人同意抵押或质押的证明，或保证人同意提供连带责任保证担保的书面承诺和保证人资信证明；(7)管理中心要求提供的其他材料。上述资料(2)、(6)需 发放信用贷款或以优于其他借款人的条件向关系人发放担保贷款的；(三)审批发放没有明确调查责任人、审查责任人或未进行相关调查、提出审查意见的贷款的；(四) ...
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下岗失业人员在回迁小区内开发的公益性岗位就业的，由省市两级财政按当地最低工资标准和用人单位为其实际缴纳的社会保险费(不含个人应承担部分)，给予全额岗位补贴 产生的零就业家庭，各级政府和有关部门要在规定时间内兑现就业援助的承诺，对于没能兑现承诺，或没有达到稳定就业标准的，以及棚户区回迁小区下岗失业人员因 ...
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