、办公费、加工费、职工福利基金、企业利润留成与附属机构的业务收入等）开支的，也不论是以货币形式或实物形式支付的，都包括在工资总额内。二、职工工资总额的 一定百分比来计算。（7）物价补贴：凡属于受物价调整而发放的各种补贴，不管叫什么名称，不管是国家规定的，还是省、自治区、直辖市或主管部门规定的、均应列入 ...
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、企业多收，并在维护消费者利益和提高服务质量的基础上，适当地合理增加职工收入。此外，对于微利、亏损和生产经营活动以社会效益为主的企业，可以在实行经营效益 要切实做好企业挂钩形式的选择和挂钩基数、工资总额（含量）的核定工作。１、对不同企业采用什么形式挂钩，可以不拘一格，但都应经过测算，以最能促进企业生产 ...
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的工资基数。(七)实行工效挂钩的信用社，列入挂钩的工资基数不能超过当地年人平工资收入水平的一倍，其超过部分只能在当年列入成本，但不作为次年和以后年度 均以前三个年度决算损益表上的年平均数为基数进行核定。(三)存款基数的核定定款包括：活期存款、定期存款、活期储蓄存款、定期储蓄存款。实行工效挂钩的第一年及 ...
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，市直各委、办局(总公司)，市直企业及各有关单位：为加强企业工资收入的宏观调控，保持工资总量的合理增长完善和规范我市现行的工效挂钩办法，逐步建立起市场 指标。完不成国有资产保值、增值指标任务的，不论什么原因都不得提取新增效益工资，同时要相应扣减其核定的工资总额基数，用于抵补流失的资产，确保国有资产保值 ...
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学历、资历的人，随所在企业经济效益的不同，和本人贡献大小，工资收入出现差距。 七、企业的工资改革，要贯彻执行按劳分配的原则，以体现奖勤罚懒、奖优罚劣，体现 生产、工作中的技术革新、发明创造和突出贡献的职工。 不论实行什么分配形式和工资制度，都必须同建立健全以承包为主的多种形式的经济责任制紧密结合起来， ...
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如下几个主要特点：一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活，其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。二是强制性。它是通过 方案对建立覆盖全国的社会保障信息服务网络提出了什么要求？社会保障资金的缴纳、记录、核算、支付以及查询服务等，都要纳入计算机管理系统，并逐步实现全国联网。 ...
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和支付统筹基金都在本科目内核算；没有执行统筹基金的企业只有支付权，而没有提取权。２．长期病假及编外人员工资福利金支出：包括长期病假人员及 费用水平的完成情况。（二）“本期金额”栏，“商品销售总额”是根据报告期“商品销售收入”科目的发生额填列。“商品流通费”及其以下各项目，是根据报告期“商品流通费”科目 ...
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系统行业统筹办必须向省级社会保险机构缴纳省级统筹启动资金。八、什么叫多层次的养老保险？多层次的养老保险包括基本养老保险、企业补充养老保险和商业保险。基本养老保险 保险制度后，职工退休后的生活待遇不会减少。一是随着经济发展，职工的工资收入还会逐步增加，从用人单位缴纳的养老保险费中按规定划转记入个人帐户的 ...
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免税所得以及允许在税前扣除的有关所得，可以不计算在年所得中。主要包括以下三项：(一)《中华人民共和国个人所得税法》第四条第一项至第 ”28000元，则该纳税人应申报的年所得为153000元，具体计算过程是：工资收入144000元?个人按照规定缴纳的“三费一金”14000元+企业债券利息5000元+稿酬 ...
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与民用建筑工程一律采用工程所在地的地区统一定额。各专业都结合专业特点补充制订的预算定额，应具体明确适用于什么工程，以便有关单位采用。间接费定额与直接费定额 品及其他物品的费用和施工单位参加联合试运转人员的工资等。试运转收入包括：试运转产品销售和其他收入。编制方法：“以单项工程费用”总和为基础，按照工程 ...
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