、国务院领导同志同意，现将上述文件发给你们，请按照执行。各省、自治区、直辖市人民政府，可以依据文件的规定，结合本地区的实际情况，制定所属医疗卫生事业单位工资制度 的工作时间，可合并计算为连续工龄。（七）卫生部门所属教育、科研、新闻、出版单位，可分别执行教育、科研、新闻、出版部门的工资制度改革方案。中等 ...
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，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。２．基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。（三）高等学校的工人，原则上执行 学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。３．民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算 ...
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，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。2.基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。(三)高等学校的工人，原则上执行国家机关 以上的，每月十元。三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。教龄计算办法：1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、 ...
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政策、居民个人收入、居民购买力的主要依据。工资总额包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动 险等特殊岗位设立的津贴等。8．年功性津贴包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴。9．其它津贴包括（1）保健性津贴指卫生防疫津贴和 ...
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5年以上的，可上调三档职务工资、二级级别工资(超过原任职务对应级别最高档的，按倒级差计算)。工龄工资计算到法定退休年龄。提前退休人员在办理退休手续 考核，严格兑现奖惩，并把个体私营经济发展情况作为衡量干部工作实绩的一项重要依据。36，充分发挥各级工商联、个体劳动者协会和其他民间商会的作用。工商联、个体 ...
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学习时间可以与工作年限合并考虑进行套改。这部分人员在校学习时间的计算，应以国家规定的学制为依据。至于一部分人员因各种原因延期分配的时间，应根据具体情况区别 制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60％计发；工作年限不满10年的，基础工资和 ...
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学习时间可以与工作年限合并考虑进行套改。这部分人员在校学习时间的计算，应以国家规定的学制为依据。至于一部分人员因各种原因延期分配的时间，应根据具体情况区别 制度的工作人员，退休时工作年限满１０年不满２０年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按６０％计发；工作年限不满１０年的，基础工资和 ...
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。根据职位、岗位规范把考核结果作为再培训、使用、升降和支付报酬的依据。４、实行岗位工资为主要内容的基本工资制度。在职位分析、岗位测评基础上设计基本工资制度，突出 元制定（见表一），供企业参考。工龄工资按职工参加工作年限划分为８个等级，与岗位工资系数值相等按对应比例计算（见表一）。企业根据实际情况自行 ...
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３５０号文及外发（９４）２０号文的规定，依据我行《关于境外代表处及派出人员管理办法》特制定境外机构工作人员工资、补贴等待遇的实施意见。一、关于境外机构工作人员 随任。２．配偶随任期间，配偶所在单位对其按因公出国对待，停薪留职，工龄连续计算。３．配偶随任者，按境外机构所在地区类别的随任配偶补贴标准计发， ...
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工资制度。2．按职务高低、责任大小、任务轻重，适当拉开工资级差，增设工资档次，克服平均主义。3．依据国家经济发展和港、澳地区物价变化等情况，有计划地调整工资 ；配偶所在的行政、事业、国有企业等单位对其按因公出国对待，停薪留职，工龄连续计算。其他人员配偶每年可赴港、澳探亲一次，时间一个月，发放生活补助费 ...
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