推荐、组织人事部门审核批准的办法进行，选拔对象为当年应届本科和少量特别优秀的大专毕业生。被选拔的毕业生档案可由区县人事局管理，享受当地行政机关和事业单位同类 关系，要按照有关规定进行管理。非北京生源的高校毕业生，应当按照户籍管理规定为其办理落户手续，接收单位没有集体户口的，可以在各区县人才中心落集体 ...
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后如经营有困难，可申请继续减免。(三)属广州生源具有中专以上(含中专)学历的应届毕业生和非广州生源具有大学本科以上(含本科)学历且属广州生源紧张专业的 和聘(如)用干部手续，并按照国家和我市的有关政策规定，给予办理定级，档案工资调升、专业技术职称评定、出境(国)政审和社会保险等事宜。(五)具有大学本科 ...
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管理人员，由外商投资企业报市外经贸委、市人事局审批后，按有关程序办理常住户口手续，免缴城市增容费。 25．为进入外商投资企业的人才提供良好服务。行政 规定，给予办理定级、档案工资调升、专业技术职称资格评定、出境(国)政审和社会保险事宜。属广州生源具有中等职业学校以上学历的应届毕业生、非广州生源具有大学 ...
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等服务工作，第五条具有民事权利能力和行为能力的单位和个人，不受地域、户口限制，均可依法创办民营科技企业。第六条民营科技企业的无形资产经法定机构 和按照有关规定接收普通高等院校应届毕业生，有关部门应按规定为其及时办理入户手续。第二十二条民营科技企业专业技术和技术管理人员的人事档案，可申请存放到人才交流 ...
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企业兼职。12．大中专毕业生从事个体私营经济的，开业1年内免收行政事业性收费。其人事档案留存人才服务机构，保留干部身份，连续计算工龄，户口、粮食关系、 企业和全民科研单位同等待遇。19．凡所学专业符合徐州市产业发展方向的应届大中专毕业生、研究生到民营科技企业就业，为其办理有关落户手续；在民营科技企业 ...
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公务员或应聘到国有企事业单位工作时，其在非公有制单位工作的年限可计算为连续工龄。应届大中专毕业生独自或合伙创办经济实体的，由人事劳动部门颁发统一的《大中专 批准提前离岗从事非公有制经济的，在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费， ...
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的各种待遇不变外，再浮动一级工资，五年后根据工作实绩将其转为固定工资(进入本人档案)，并再向上浮动一级；对确有成绩和作出重大贡献者，满三年可晋升一级工资 用人单位负责；因病和非因工伤亡的保险福利待遇，由原单位负责。 十二、为鼓励应届大、中专毕业生和“五大”生(电大、夜大、函大、工大、成人高校毕业生)等 ...
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，其工资奖金可税前列支。 九、应届大中专毕业生、部队转业干部、复员退伍军人，到私营企业工作或从事个体经营，开办私营企业，其档案分别由当人事、劳动部门的所属机构 期满2年，有发展潜力的，公安部门应给投资人及其配偶和未成年子女办理城镇居民户口。 十九、对党政干部离岗帮、带、办的个体私营企业纳税年增加5万元 ...
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的部门界限、身份界限、地域界限和所有制界限，不拘一格选人才。继续大规模接收应届大学毕业生，进一步创造条件吸引海内外优秀人才来深发展，尤其要引进学术、学科带头人 竞争的环境。打破论资排辈的观念，建立科学的人才测评体系和公正的人才履历档案系统，逐步形成以市场和知识创新来确定人才价值的人才选拔使用机制。大力 ...
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登记注册的前置条件。 四、应届大、中专毕业生、部队转业干部、复员退伍军人，到私营企业工作或从事个体经营、开办私营企业，其档案分别由当地人事、劳动部门的 2年，有发展潜力的，公安部门应给投资人及其配偶和未成年子女办理吉林省城镇居民户口。 十九、私营企业需要使用增值税专用发票的，要与国有、集体企业同等对待 ...
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