分包，必须使用有相应资质的劳务企业。（二）至2007年6月底前，全省建筑施工现场技术性劳务作业人员职业技能持证上岗率达到40%以上；至2008年6月底前， 权下放到项目部、作业班组、项目经理；严禁违法分包、私招和不签订劳动用工合同等违法违规行为。对于发生上述违规行为和恶意拖欠劳务工人工资的责任单位和 ...
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完成了市委、市政府的工作目标，取得了显著成效。但是，由于建筑行业诚信体系尚不完善，企业用工行为不够规范，导致企业之间的经济纠纷和农民工群体性事件时有发生。 等环节严格把关，确保工程款的足额到位。坚持劳务费“月结月清”制度。劳务分包合同双方要对当月已完工程量予以书面确认，当月的劳务费支付额不得低于已完 ...
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修订计划》的通知”的要求，我们委托北京建工集团有限责任公司等单位组织编制的行业标准《建筑拆除工程安全技术规范》，已完成征求意见稿。该标准的征求意见稿现 技术交底；3、脚手架及安全防护检查验收记录；4、劳务用工合同及安全管理协议书；5、机械租赁合同及安全管理协议书。4.0.9施工现场临时用电必须按照国家 ...
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：一、各级劳动保障、建设、人民银行、银行业监管部门要加强配合，积极推进建筑行业建立农民工工资支付保障金制度。（一）建筑业企业必须在企业所在地或者工程所在地 、规范建筑业企业劳动用工行为，建立企业工资支付制度。（一）凡在我省参与建筑工程项目招投标的建筑业企业，在与工程建设单位签订正式工程合同的同时，必须 ...
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管理若干规定》、《北京市劳动合同规定》和《北京市工资支付规定》等法律法规规章，结合我区实际，现就加强西城区建筑行业劳动用工管理有关问题通知如下：一、 、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。各总承包企业要将农民工劳动合同花名册及时报送工地所在街道劳动科备案。(三)加强建筑业企业支付农民工工资的规范管理 ...
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，督促企业依法用工。第十八条施工总承包企业开工、复工前，应当向工地所在街道办事处报送《建筑施工企业开复工登记表》。第十九条本市实行建筑行业信用信息管理 行政部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。（一）招用劳动者未签订劳动合同的；（二）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（三）支付工资低于本市最低工资 ...
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输出基地。在省内外确定一批能够提供经过培训和鉴定取得职业技能岗位证书的建筑劳务人员、当地政府有关部门能够积极配合我省各级建设行政主管部门加强对输出劳务 企业一线作业人员的劳动合同管理工作。要针对建筑施工行业的特点，制定适合建筑施工用工的合同示范文本，以利于推进建筑施工行业用工主体与劳动者依法签订劳动 ...
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服务功能，建立渠道畅通、信息公开、服务周到的劳务分包交易平台，加强对劳务分包合同的备案管理，实现劳务交易行为的规范化、透明化。(五)至2006年7月1日 年7月1日起，在我市建筑行业全面实行《职业资格证书》就业准入和持证上岗制度。 三、政策措施(一)加强建筑业劳务分包和用工的法制建设。加强劳务分包市场 ...
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整顿，凡属生产能力、工艺和产品落后的矿山企业一律取缔、关闭。二、加强劳动合同管理，规范用工行为。用人单位招用农民工后，应与被招用人员签订书面劳动合同， 清偿顺序。严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为。对欠薪问题比较突出的建筑行业，劳动保障监察机构和建设行政主管部门要加强监督检查。凡因建设单位拖欠 ...
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、工伤等社会保险，并提供必要的劳动保护措施。(三)实行建设行业生产操作人员持“平安卡”上岗制度。从事建设行业的生产操作人员，必须按规定参加上岗培训，取得 建筑劳务企业违反劳动和社会保障管理法律、法规，没有与建筑劳务工签订劳动用工合同、没有购买工伤、医疗保险或拖欠劳务工工资的，由建设行政主管部门给予记入 ...
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