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福建省
劳动合同
管理规定(2003年修正)
合同
的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法
解除
劳动
合同
并可不发给
经济
补偿金
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二 ,
劳动
和社会保障行政部门可依法申请人民法院
强制
执行。第二十八条
劳动
和社会保障行政部门工作人员在对
劳动
合同
实施监督、检查过程中滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊的,应给予 ...
//www.110.com/fagui/law_334024.html-
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中共广东省委关于贯彻《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》的实施...
确实需要
强制
拆迁的,严格按照法定程序执行。加强对房地产市场的有效监管,依法打击囤积土地和房源、操纵房地产价格等不法行为。完善住房保障制度,大力发展
经济
健全就业登记备案制度。依法规范
劳动
合同
的签订、履行、变更、终止和
解除
。推动
劳动
关系三方协调组织向基层延伸,积极培育企业内部
劳动
关系制衡机制。严格执行 ...
//www.110.com/fagui/law_297014.html-
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