按当地要求采取节育措施，因措施失效造成计划外怀孕的，本人能在怀孕四十五天内主动报告，怀孕期间始终要求做补救手术，经指定的县以上医院（县计划生育服务站 乡、镇（街道办事处）计划生育委员会（办公室）审查决定；当事人为乡级以上单位工作人员的，由单位驻地的县（市、区）以上计划生育委员会审查决定。对违反《条例》 ...
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归国华侨的；（５）夫妻结婚五年以上，因患不孕症，已收养一个孩子，经治愈要求生育的；（６）一方或双方是再婚的夫妻，一方生育过一个孩子，另一方未生育 条计划外怀孕的，动员其终止妊娠，不听劝告的，在怀孕期间，国家工作人员、企事业单位职工由所在单位按月扣罚夫妻基本工资各３０％；城镇居民、农民分别由街道办事处、 ...
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以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动及安排其延长工作时间和夜班劳动；用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事 不漏一户。4、严肃纪律，严格执法。各县、市、区要严格按照本方案要求，研究制定本地区专项整治行动方案。专项整治行动中发现的问题要及时解决， ...
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）积极推行孕前服务，对育龄人群实行分类指导。把避孕节育技术措施落实在妇女怀孕之前，努力减少意外妊娠。积极开展避孕节育知识的普及和指导，普遍开展以 教育培训。除进行有针对性的短期培训、重视继续教育以外，“九五”期间重点要对计划生育系统所有专职工作人员进行系统的岗位专业培训，不断提高他们的思想政治素质和 ...
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国家劳动保障监察权，根据劳动保障法律、法规和规章规定的基本标准和相关要求，对用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况进行的综合性检查。第四条劳动保障基准 。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ...
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国家劳动保障监察权，根据劳动保障法律、法规和规章规定的基本标准和相关要求，对用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况进行的综合性检查。第四条劳动保障基准 。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ...
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： （一）正确佩戴个人剂量计； （二）操作结束离开非密封放射性物质工作场所时，按要求进行个人体表、衣物及防护用品的放射性表面污染监测，发现污染要及时处理 及时予以安排。第二十六条 放射工作单位不得安排怀孕的妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应当避免接受职业性内照射。 ...
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5、被暂予监外执行的，具体包括：(1)有严重疾病需要保外就医的；(2)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；(3)被判处有期徒刑、拘役，生活不能自理，适用 工作进展情况和存在问题，根据领导小组会议决议，制定本辖区社区矫正工作规划，协调各部门和单位落实各项措施，拟定社区矫正重大问题解决方案，指导、检查社区矫正 ...
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、因病或非因工负伤在规定的医疗期内的；３．女工合同期内符合计划生育规定怀孕的和按规定在产假和哺乳期内的。第九条在合同期内具有下列情况之一者， 本单位同工种固定工的工资水平。第十二条合同制工人在单位工作期间的奖金、津贴、副食品价格补贴、上下班交通费补贴、工种粮补差、独生子女应享受的补贴以及保健食品、劳保 ...
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暂住证是持证人在本市合法居住的证明。暂住证一人一证，持有人在深期间享有下列权益： (一)按规定申请子女就近接受九年义务教育； (二)申请参加专业技术 的规定和与各级政府签订的年度计划生育兼职单位综合治理工作目标管理责任书的要求，切实做好流动人口的计划生育管理与服务工作，并接受检查和考核。第六条 工会 ...
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