怀孕期间单位解除劳动合同 -法律法规搜索

江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉...

因结婚、怀孕、生育、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。在孕期、产期、哺乳期间，用人单位不得单方解除与女职工的劳动（聘用）合同，变更女条：“县级以上地方人民政府应当至少每两年组织已婚育龄妇女进行一次妇女病普查。“用人单位应当建立女职工定期健康检查制度，按照规定组织女职工参加妇女病、乳腺病普查普治 ...

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