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培训。 第三条实行外派劳务培训制度,是为了提高我国外派劳务人员素质,适应国际劳务市场需要。 第二章培训管理体制 第四条对外贸易经济合作部(以下简称外经贸部)在 人数、分布情况及前景分析等)。 第四章培训 第十二条培训内容 (一)国家有关法律、法规和方针政策,爱国主义和安全、外事纪律和涉外礼仪 ...
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必要培训。第三条实行外派劳务培训制度,是为了提高我国外派劳务人员素质,适应国际劳务市场需要。第二章培训管理体制第四条对外贸易经济合作部(以下简称外经贸部)在业务 人数、分布情况及前景分析等)。第四章培训第十二条培训内容(一)国家有关法律、法规和方针政策,爱国主义和安全、外事纪律和涉外礼仪教育 ...
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工作管理规定(修订稿)对外贸易经济合作部二00一年八月一日外派劳务人员培训工作管理规定(修订稿)第一章总则第一条为加强对我国外派劳务人员培训工作管理,提高我国 层次特点。五、各培训中心应不断完善管理系统,建立健全教学管理、考核和教学质送检查评估制度,建立培训人员档案。第十六条考试为保证培训质量, ...
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按照财政部、劳动部、对外贸易经济合作部联合发布《关于改革境外企业工资制度通知》(财外字〔1995〕18号)和本《通知》要求,制定和完善对所属境外 人员期满回国后,其在境外投保且尚未使用各项保险费原则上应归境外企业所有。随着我国社会保险制度改革发展和有关法律、法规逐步完善,境外企业中方职工 ...
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制度。根据我国法律、法规,要建立完善工会代表职工同企业协商谈判制度、签订集体合同制度、列席董事会制度和会员代表大会制度。已经建立职工代表大会制度,应 《劳动法》,加强法制建设和劳动监察工作,依法规范和不断改善外商投资企业劳动关系《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者合法权益,确立、维护企业与劳动者 ...
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制度。根据我国法律、法规,要建立完善工会代表职工同企业协商谈判制度、签订集体合同制度、列席董事会制度和会员代表大会制度。已经建立职工代表大会制度,应 《劳动法》,加强法制建设和劳动监察工作,依法规范和不断改善外商投资企业劳动关系《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者合法权益,确立、维护企业与劳动者 ...
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按照财政部、劳动部、对外贸易经济合作部联合发布《关于改革境外企业工资制度通知》(财外字〔1995〕18号)和本《通知》要求,制定和完善对所属境外 人员期满回国后,其在境外投保且尚未使用各项保险费原则上应归境外企业所有。随着我国社会保险制度改革发展和有关法律、法规逐步完善,境外企业中方职工 ...
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外人数、分布情况及前景分析等)。 第四章培训 第十条培训内容 一、我国对外劳务合作方面的法律、法规和规定。 二、安全保密、外事纪律、涉外礼仪等方面 层次特点。 五、各培训中心应不断完善管理系统,建立健全教学管理、考核和教学质量检查评估制度,建立培训人员档案。 第十六条考试 为保证培训质量,参加培训 ...
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领域投资经营,鼓励企事业单位兴办社会化服务业经营实体,按照现代企业制度要求,积极发展股份制服务企业。(三)把增强和完善城市功能与发展第三产业紧密结合起来 左右,每年增加就业约30万人。(六)中介服务业包括广告服务,会计、审计、法律、工程、管理等咨询服务,商品和生产要素市场中介服务。目前其增加值约 ...
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和对困难群体就业援助制度不断完善。就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法相继颁布实施,促进就业法律体系和劳动关系协调机制逐步健全,企业工资 促进小型微型企业贷款财税支持政策。进一步完善小额担保贷款政策,建立政策监测评估机制,切实提高政策落实效果。4.实行更加有利于促进就业对外贸易政策。将对 ...
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