由财政支持和经费自理的事业单位，绩效工资总量可分别高出一定幅度。事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和绩效考核结果核定。对公益目标任务完成好 聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，按照原聘岗位套改岗位工资和薪级工资作为计发生活费待遇的基数，其计发比例仍按国家和省现行规定执行。(七)被 ...
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财政拨款增长比例列入政府任期目标，由上级政府或有关部门进行督查，落实情况作为绩效考核的重要依据。建立全省各级政府教育投入公告制度，由上级政府有关部门向 适时调整学费标准。完善捐赠教育激励机制，落实个人教育公益性捐赠支出在所得税税前扣除规定。制定并切实落实教育建设项目减免收费的优惠政策。鼓励和引导社会、 ...
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年度合并报表利润总额。年度利润计算可加上经核准的当期企业消化以前年度潜亏，并扣除通过变卖企业主业优质资产等取得的非经常性收益。2.净资产收益率是指企业考核当期 基薪在上年度本企业职工平均工资的4倍以下确定。2、企业负责人的绩效年薪与年度经营业绩基本考核指标和分类考核指标的考核结果挂钩。各指标权重为： ...
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．定性工作未完成目标的，按目标在该项目中所占条目数比例扣除分值。5．控制性指标降幅不作为加分的内容。（二）三类目标除“一票否决”项目外，实行 ，配合落实财政分局、公安分局的实质运转，加强与行政执法分局的配合等。进一步完善绩效考核等机制，健全制度，强化督查，不断提高机关效能。外经贸局一类目标1．继续培育 ...
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慢性病管理和康复服务。基层医疗卫生机构承担的任务将由卫生部门统一核定，作为绩效考核的基础，并根据每年的实际情况适时调整。各市、县（区）要合理 工资水平参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定；经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法，由同级财政通过预算予以安排解决，具体办法由 ...
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慢性病管理和康复服务。基层医疗卫生机构承担的任务将由卫生部门统一核定，作为绩效考核的基础，并根据每年的实际情况适时调整。各市、县（区）要合理 工资水平参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定；经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法，由同级财政通过预算予以安排解决，具体办法由 ...
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实际支付款项中含有已宣告发放但尚未支付的股利时，将实际支付款项扣除应收股利后的差额，作为对外投资计价入账。第一百六十四条企业以实物、无形资产方式对外 结合的原则，按照成本费用责任层次和管理环节，制定考核标准，开展全员、全过程、全工期、全工点的管理，实行工资与绩效挂钩，按规定兑现奖罚，把目标成本费用管理 ...
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实际支付款项中含有已宣告发放但尚未支付的股利时，将实际支付款项扣除应收股利后的差额，作为对外投资计价入账。 第一百六十四条企业以实物、无形资产方式 结合的原则，按照成本费用责任层次和管理环节，制定考核标准，开展全员、全过程、全工期、全工点的管理，实行工资与绩效挂钩，按规定兑现奖罚，把目标成本费用管理 ...
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，出台促进校企合作办法。企业支付给职业教育学生的实训实习工资支出，符合条件的可以在企业所得税前扣除。健全职业院校学生实习责任保险制度。发展以骨干职业院校 。（二）深化教师管理制度改革。加强师德师风建设。把师德表现作为教师资格认定和定期注册、绩效考核、职务（职称）聘任和评优奖励的首要依据，实行“师德”一 ...
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及零部件，免征进口关税和进口环节增值税。软件开发企业实际发放的工资总额，在计算应纳税所得额时准予扣除。（七）完善促进高新技术企业发展的税收政策。对符合 省各类科技创新平台向社会开放共享的制度，把面向企业和社会提供服务作为考核其运行绩效的重要指标。省直有关部门加快研究制定对开放式、专业化、共性研发平台的 ...
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