保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 条件的劳动者订立无固定期限劳动合同的要求，另一方面考虑到用人单位调整经济结构、革新技术以适应市场竞争的需要，放宽了用人单位在确需裁减人员时进行裁减人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html-了解详情
一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时，不再继续雇佣该劳动者的，应说明理由。第十三条 劳动者从事涉及商业秘密(包括技术秘密，下同)工作的，劳动合同双方可在劳动合同中约定保守单位商业秘密的条款或者单独签订保密协议，也可约定劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期间内，不 ...
//www.110.com/fagui/law_220435.html-了解详情
工资待遇不受影响等；前款所称的信息资料包括工资总额、经营费用、财务状况、技术改造和设备更新计划、社会保险费用缴纳情况、职业培训基金使用情况等。参加集体协商的工会或者职工代表未按照本条第一款规定保守商业秘密的，参照违反保密协议处理。第二十八条 集体协商一方可以就本条例第二十六条第二款规定的事项 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
应当如实提供与订立劳动合同有关的情况和资料。但对法律、法规和规章规定应当保密、属于用人单位的商业秘密或者属于劳动者个人隐私的，当事人有权拒绝提供。 四、 带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密进入公知状态后，保密条款、保密协议约定的内容自行失效。“经济补偿”是指 ...
//www.110.com/fagui/law_205354.html-了解详情
。受聘人员在涉及聘用单位商业秘密的岗位工作的，当事人可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的，提前 或解除后，受聘人员违反规定使用或允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。第五十条 聘用合同当事人因履行聘用合同发生争议的 ...
//www.110.com/fagui/law_229286.html-了解详情
我部人事考试中心配合有关部门对考生匿名举报命题专家李国泄露2001年全国经济专业技术资格考试邮电专业试题一事，进行了查处。目前，事实已经查清，责任人已被依法 邮电经济专业命题专家李国，利用其参加并负责试卷命制工作的便利条件，违反保密协议，擅自抄录属于绝密级国家秘密的考试试题，并于2001年8月至10月 ...
//www.110.com/fagui/law_103345.html-了解详情
国家科技保密的范围、密级、密级的确定、变更及其解密、保密管理等）３．秘密技术出口管理制度（国家保密技术出口的条件、审批机关、程序等）４．技术交易会管理 范围等）３．拍卖法律制度４．仲裁法律制度（仲裁的基本原则、仲裁组织、仲裁协议、仲裁程序等）５．民事诉讼法律制度（诉讼原则、当事人权利与义务、诉讼程序等 ...
//www.110.com/fagui/law_173574.html-了解详情
内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； (五)工作纪律和技术保密要求； (六)聘用合同终止的条件； (七)违反聘用合同的责任； (八)双方需要 发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 属于上述情况解除合同的，单位要为被解聘人员提供两个月的 ...
//www.110.com/fagui/law_149481.html-了解详情
工程、科技攻关项目的主要责任者；(二)从事国家安全、保密工作的人员；(三)国家有专门规定的人员。 第十条 对单位经济、技术权益有较大影响的关键岗位人员申请流动， 按每年递减百分之二十的比例计算。在培训前，单位和人员之间有书面协议的，可按协议协商解决。 第十四条 由单位出资分配住房的人员要求流动，可按 ...
//www.110.com/fagui/law_271613.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务