或技术移转。 5、学术交流或交换研发人员计画。 6、员工离职或擅自将技术资料外泄。 7、数字化资料由计算机网络联机所窃取或由储存媒体外泄。 (六) 营业秘密予该机关(构)、团体、厂商或个人前，应事先与其签订保密合约(范例如附件三)或保密协议书(范例如附件四)。 4、科技工业机构与法人团体合作或相互委托 ...
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之日起一年内，取消评先资格；受到纪律处分的员工，在处分期内，不得晋升行政职务、行员的等级工资和评聘专业技术职务，取消评先资格。 第十四条纪律处分 时，无故拒绝客户委托申请的；(二)开展个人实盘外汇买卖时，未与客户签订交易协议书的；(三)未按协议或操作规程，办理代收代付业务的；(四)未按规定办理个人实盘 ...
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履行职责。 3.2.17 上市公司应与董事签署保密协议书。董事离职后，其对公司的商业秘密包括核心技术等负有的保密义务在该商业秘密成为公开信息之前仍然 管理负责人，除非得到明确授权并经过培训，公司其他董事、监事、高级管理人员和员工应避免在投资者关系活动中代表公司发言。 8.3 在进行业绩说明会、分析师 ...
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专利工作的部门应建立举报制度，鼓励单位和个人对专利违法行为进行举报，并为举报人保密。市管理专利工作的部门接到举报或者发现本条例第六条第一款第（二）、 的部门应制作调解协议书；调解不成的，应告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。第四节其他专利保护规定第十八条有下列情形之一且涉及专利技术的，申请人或者 ...
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工作的部门应建立举报制度，鼓励单位和个人对专利违法行为进行举报，并为举报人保密。市管理专利工作的部门接到举报或者发现本条例第六条第一款第(二)、(三 的部门应制作调解协议书；调解不成的，应告知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。第四节 其他专利保护规定第十八条 有下列情形之一且涉及专利技术的，申请人 ...
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和约定药店，必须与医保机构签订有关基本医疗保险服务范围、项目、费用等内容的协议书，以明确各自的责任、权利和义务。第四十三条约定医院应当按医疗保险规定向 团体、民办非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取 ...
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和专业技术职位体系，重新构建事业单位的职员职位体系及新的等级架构。实行全员聘用、聘任制。以聘用合同形式建立事业单位与职员的身份聘用关系，以聘任协议书形式 。除保密事项外，任何单位或机构的行政运作过程，都要全过程公开。深化企务公开，完善企业生产经营和财务管理的披露机制，健全职工代表大会制度，保障员工的 ...
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用人单位建立劳动关系的劳动者，包括管理人员、专业技术人员、工人 (含固定制工人、合同制工人、临时工人)和外籍员工。关联法规：国务院行政法规（1）条第三 条 调解委员会调解劳动争议遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行；调解不成的，当事人在规定的期限内可以向仲裁 ...
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规章的规定依法与企业建立劳动关系的劳动者，包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。第四条 集体劳动争议以及发生劳动争议的职工一方在3 ，并由当事人互相质证。对调查案件中涉及国家、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在仲裁庭出示的，不得在公开开庭时出示。第四十五条 仲裁委员会受理 ...
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