符合法定形式，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正申请材料。 (二)岗位职责： 审查申请材料是否齐全、是否符合法定形式，根据下列情况分别作出处理： 消防安全条件的营业场所； 4.有健全、完善的信息网络安全管理制度和安全技术措施，计算机应当安装身份认证系统和远程视频监控系统； 5.有固定的网络地址 ...
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训练教学工作。(二)基本掌握运动员的选材和训练方法；总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案，主动接受高等级教练员的业务指导。 第六条 二级教练 ，进行专题研究，撰写科研论文；指导和推动本项目运动技术水平的提高。 第九条 国家级教练岗位职责(一)按照高水平运动人才成长的规律，负责制定、实施 ...
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，首次受聘年龄原则上不超过40周岁。 第十二条 科研、技术骨干职责： (一)协助“三秦学者”开展岗位建设，在本领域某一研发方向赶超或保持国内外先进水平 部门和设岗单位根据实际情况确定。 第七章 管理与考核 第二十条 “三秦学者”岗位实行动态管理，根据全省经济社会发展的实际需要，注重市场评价和业内认可， ...
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各级体育教练员应认真履行《体育教练员职务等级标准》所规定的岗位职责，努力完成训练教学任务，提高运动技术水平；全面关心运动员的成长，做好运动队的管理工作； (一)具有体育院、系专科以上学历担任一级教练工作五年以上，取得高级教练员岗位培训合格证书。(二)在自治区级以上刊物发表或在自治区级以上体育学术会议上 ...
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推动群众体育工作的科学化、社会化、生活化、经常化。主要措施：进一步完善社会体育指导员技术等级制度，吸引、组织从事社会体育指导人员加入社会体育指导员队伍。建立健全社会 一线服务。落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权，逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据，建立 ...
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已由人事部和国家体委联合颁发。《标准》是贯彻国家深化职称改革，进一步完善专业技术职务聘任制的有关精神，客观评价教练员业务水平，反映教练员能力和业绩，审聘教练员 、起止时间及其他要求，任职期满，须重新进行聘任。对经过考核不能履行岗位职责，不能完成任期目标的教练员，应予以解聘或低聘。国家级教练员代表着我国 ...
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建立健全优秀运动员档案，包括运动技术档案、健康体检档案、社会保险基础档案和文化学习学籍档案等。第二十三条优秀运动员应按岗位职责要求完成规定的训练比赛任务 优先聘用。体育部门使用彩票公益金资助建成的体育设施所在单位，须安排一定比例岗位用于聘用退役运动员。第三十六条各类教育事业单位招聘体育教师、体育教练员 ...
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服务平台。建立健全行政领导人员任期目标责任制，实行任期目标管理，推行人员聘用制度和岗位管理制度，采取专业馆员与非专业馆员分离的管理机制，总馆对分馆工作人员 机制，实行任期目标责任制，并以岗位职责和聘用合同为依据，对各类人员实行岗位目标任务管理，建立适应不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系，定期 ...
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。为了搞好这项工作，两级体委亦可委托体育学院或职工体育运动技术学院，按统一的教学计划、大纲、教材组织岗位培训与考核。省(市)体委每年须将培训与考核情况 家体委备案。 三、培训内容、教学计划、大纲及教材教练员岗位培训制度自成体系，需根据不同等级教练员的职责、标准来制订培训内容。因此，各运动项目不同等级的 ...
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和岗位管理制度为重点的用人制度改革，推进用人机制的转换。建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新的分配激励机制，提高工作质量和效率，激发员工 、艺术品、文化娱乐、文博旅游等文化市场；大力发展文化资本、产权、管理、技术、人才等文化生产要素市场；建立健全文化行业协会，大力培育文化中介机构，规范 ...
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