或者主管部门同意：(一)县以上的重点建设工程、重大科研项目和重点企事业单位的主要技术、业务骨干；(二)从事国家机密工作，或者曾经从事国家机密工作，在规定的保密 十七条 用人单位与所聘人才应当签订聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用合同应当以书面形式订立，其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作 ...
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或者主管部门同意：(一)县以上的重点建设工程、重大科研项目和重点企事业单位的主要技术、业务骨干；(二)从事国家机密工作，或者曾经从事国家机密工作，在规定的保密 第十七条用人单位与所聘人才应当签订聘用合同，明确对方的权利和义务。聘用合同应当以书面形式订立，其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作 ...
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或者主管部门同意：(一)县以上的重点建设工程、重大科研项目和重点企事业单位的主要技术、业务骨干；(二)从事国家机密工作，或者曾经从事国家机密工作，在规定的保密 十七条 用人单位与所聘人才应当签订聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用合同应当以书面形式订立，其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作 ...
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标底并合理设置投标报价上限，投标报价上限不得超过标底。第三十三条施工招标应当采用工程量清单计价方法。可行性研究、勘察、设计、造价咨询、监理以及与建设工程 串通弄虚作假。第一百零四条投诉处理决定作出之前，投诉人要求撤回投诉的，应当以书面形式提出并说明理由，行政监督部门可以视下列不同情况，决定是否准予撤回 ...
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分支机构的，按照国家有关规定进行审批。第九条设立人才中介服务机构，应当以书面形式向政府人事行政部门提出申请，并按本办法规定提交下列申请材料：(一) 情况汇总表和年度财务报表。(二)年检审核。政府人事行政部门自接到年检报告之日起30个工作日内，采用书面审核和现场审核相结合的方式年检完毕。政府人事行政部门 ...
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机构应当在实施职业训练前将训练方案报劳动部门备案。第十七条劳动部门应当采用多种形式对未能升入高一级学校的普通初、高中毕业生，进行劳动预备训练。第十八条 参加脱产或者半脱产职业训练的，可以与员工签订训练合同，作为劳动合同的补充。训练合同应当明确训练目标、内容、形式、期限、双方权利、义务以及费用承担、违约 ...
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培训期）；（二）担任的工种，调换工种的条件；（三）生产或工作应达到的技术质量或应当完成的任务标准、数量、规格；（四）生产、工作的条件；（五）劳动 ，均必须提前一个月向对方提出，方可按劳动合同规定，采用书面形式办理解除劳动合同手续。第十九条外商投资企业发生合并，分立、转让时，由合并、分立、转让后的企业 ...
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行政部门根据职工或用人单位的申请进行调查的工伤事故调查报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和用人单位。第十三条职工因公外出期间或者在抢险救灾 用人单位应积极改善劳动条件，采用符合劳动安全卫生规定的生产工艺和设备，保证劳动安全卫生设备完好有效，同时加强对职工的劳动安全卫生教育和技术培训工作。职工 ...
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责任；(五)法律、法规规定的其它条件。 第八条 成立人才市场中介机构，应当以书面形式向政府人事行政部门提出申请，说明人才市场中介机构的宗旨、业务范围、 规定，并征得兼职人员所在单位或主管部门的同意。 第二十二条 用人单位不得采用不正当竞争手段招聘人才，不得接收违反国家有关政策规定擅自离职的人员。 第五 ...
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投标邀请书的方式邀请特定的法人或者其他组织投标。投标人不得少于三家。采用邀请招标方式，应当由符合相应资质条件，并在招投标管理机构登记档案中具有良好业绩的投标 一般由工程概况、投标须知、合同主要条款、勘察设计图纸及技术规范、评标办法等五部分组成。招标人在投标截止约定时间内以书面形式发出的修改、补充、答疑 ...
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