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、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同制度,企业方可与职工方或工会组织就劳动条件、劳动报酬标准等事项通过集体协商,依法签订集体合同。各级劳动 严重的地区,要建立清欠工作班子,落实责任制,监督企业严格执行,坚决防止因拖欠工资而引发影响社会稳定的事件。企业必须依法按时足额支付职工工资。企业法定代表 ...
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一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止条件;(七)违反劳动合同的责任。第三章 发放标准和办法 报酬支付不合理的项目,不予验收。第二十一条对拖欠、截留、无故克扣以工代赈劳务报酬的单位或个人,农民工有权举报、投诉,有关单位要及时整改, ...
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单位招用劳动者,应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、社会保险、规章制度等情况 按照规定支付劳动者经济补偿金的;(五)克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(六) ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-了解详情
单位招用劳动者,应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬劳动条件、职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇、社会保险、规章制度等情况 按照规定支付劳动者经济补偿金的;(五)克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(六) ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-了解详情
、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术 《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)在拖欠或低于国家最低工资标准支付工资的赔偿金标准方面规定不一致,应按劳动部劳部发 ...
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工资管理办法(地区建设局2007年4月)第一条为有效预防和制止地区建设领域拖欠工程款和农民工工资行为的发生,保障企业和农民工合法权益,依据《中华人民共和国 合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序,加快审理农民工申诉的劳动争议案件,涉及劳动报酬、 ...
//www.110.com/fagui/law_347149.html-了解详情
如下指导意见:第一条 政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,人民法院 报酬的基准工资,但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬。关联法规:全国人大法律(1)条第二十二条 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费,劳动者遭受工伤 ...
//www.110.com/fagui/law_255462.html-了解详情
或其他民主协商形式制定内部工资支付办法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下 当地最低工资标准的;(三)拖欠或克扣工资的;(四)不支付加班工资的;(五)侵害工资报酬权益的其他行为。 十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业 ...
//www.110.com/fagui/law_129163.html-了解详情
劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要简化程序,加快审理农民工申诉的劳动争议案件,涉及劳动报酬、 工程项目暂停施工的违约责任由建设单位承担。第十五条 用工企业非不可抗力拖欠农民工工资的,建设工程所在地建设行政主管部门应向上级建设行政主管部门提出书面 ...
//www.110.com/fagui/law_293074.html-了解详情
保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式 合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区 ...
//www.110.com/fagui/law_185753.html-了解详情
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