岗位工资为主体的多种分配制度事业单位可按岗位为基础确定工作人员的工资待遇，实行在什么岗位拿什么工资。(三)逐步建立重实绩、重贡献的分配机制探索按项目分配的 第十六条竞争管理岗位的要在一定范围内进行民主评议，充分听取群众意见，得不到多数人拥护者不得聘任。竞争专业技术岗位的，应组织专家对其专业水平、工作 ...
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超过其自耕和雇人耕种的土地数量二倍以上(例如出租二百亩，自耕和雇人耕种不到一百亩)者，不得称为富农，而应称为地主。其土地及其地财产，应按土地改革法 ，而是富裕中农。(说明)这里应该注意的是：(1)以当地解放时为计算剥削时间的起点，而不应把其他任何时间作为计算剥削时间的起点。有些人算陈帐，拿了中间空隔了 ...
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法官甚至个别领导同志，没有真正坚持全心全意为人民服务的宗旨，面对困难，退缩不前，功夫不到，措施不力。有的存在态度生硬、冷横硬推、拖拉懈怠、举止 严重，法官违纪违法问题时有发生，一些基层法院反腐倡廉工作不力，基层基础工作薄弱，等等。应该说，代表委员们提出的这些问题是客观存在的，已经成为影响和损害法院声誉 ...
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的积极性，建议市政府拿出解决办法。（市计生委落实办理）5、在国企改革当中，退休人员的利益应该得到充分照顾。他们的工资没有同步得到调整，工资增长适应不了现有的消费水平 太低这两大问题。目前，农民看病的出资比例过高，小病得不到实惠，大病得不到保障。（市卫生局落实办理）9、当建议政府加大就业基金的投入，购买 ...
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了一批科技成果向与会的厂长推荐，很多厂长都赞扬这些成果好。可一谈到转让，却都拿不出钱来买，即使有钱，可买技术的钱从哪里开支？如果买回技术， 更好地促进企业技术进步？省科委感到必须有个“班子”来合理安排使用经费，这个“班子”应该以总工程师为核心，以厂办科技机构为主体。这个设想，又得到了省委、省政府的重视 ...
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了一批科技成果向与会的厂长推荐，很多厂长都赞扬这些成果好。可一谈到转让，却都拿不出钱来买，即使有钱，可买技术的钱从哪里开支？如果买回技术， 更好地促进企业技术进步？省科委感到必须有个“班子”来合理安排使用经费，这个“班子”应该以总工程师为核心，以厂办科技机构为主体。这个设想，又得到了省委、省政府的重视 ...
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应区分不同情况，有些亏损企业属政策性亏损，生产仍在进行，还能发出工资，应该按照劳动法的规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订 部门规章之间或者国务院部门规章相互之间有矛盾的，由国务院法制局进行协调；经协调不能取得一致意见的，由国务院法制局提出意见，报国务院决定。”地方劳动行政部门在 ...
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号文件，从一个地区反映了“全国企业劳动、工资、社会保险制度改革经验交流会”和全国劳动厅局长会议所产生的积极影响，我们应该抓住有利时机，结合各自的业务工作，抓好 企业有权根据生产需要自行确定机构、编制和人员配备，任何部门和单位都不能硬性规定企业对口设置机构和配备人员。各级劳动行政部门要对这项工作进行监督 ...
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制度？缴费单位为什么要办理社会保险登记？凡是依法应该参加社会保险、缴纳社会保障费的单位都应该在规定的期限内到所在地社会保险经办机构进行社会保险登记。社会保障登记是 兼并而领不到养老金。13．什么是基本养老金的调整制度？基本养老金的调整制度，也叫基本养老金的正常调整机制，其基本含义是按照职工工资增长的 ...
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号文件，从一个地区反映了“全国企业劳动、工资、社会保险制度改革经验交流会”和全国劳动厅局长会议所产生的积极影响，我们应该抓住有利时机，结合各自的业务工作，抓好 企业有权根据生产需要自行确定机构、编制和人员配备，任何部门和单位都不能硬性规定企业对口设置机构和配备人员。各级劳动行政部门要对这项工作进行监督 ...
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