、资源共享、动态管理的原则，建设一支高素质的师资队伍，根据文化部《全国文化市场综合执法队伍培训规划（2011-2015年）》，制定本办法。第二条文化部负责全国 责任感；（四）工作成绩，包括教学次数、教学质量、培训班等级及有关研究成果、论文专著等；（五）其他，包括师资人员在工作上获得的考核奖励等。考核 ...
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、资源共享、动态管理的原则，建设一支高素质的师资队伍，根据文化部《全国文化市场综合执法队伍培训规划（2011-2015年）》，制定本办法。第二条文化部负责全国 责任感；（四）工作成绩，包括教学次数、教学质量、培训班等级及有关研究成果、论文专著等；（五）其他，包括师资人员在工作上获得的考核奖励等。考核 ...
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、资源共享、动态管理的原则，建设一支高素质的师资队伍，根据文化部《全国文化市场综合执法队伍培训规划（2011-2015年）》，制定本办法。第二条文化部负责全国 责任感；（四）工作成绩，包括教学次数、教学质量、培训班等级及有关研究成果、论文专著等；（五）其他，包括师资人员在工作上获得的考核奖励等。考核 ...
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、资源共享、动态管理的原则，建设一支高素质的师资队伍，根据文化部《全国文化市场综合执法队伍培训规划（2011-2015年）》，制定本办法。第二条文化部负责全国 责任感；（四）工作成绩，包括教学次数、教学质量、培训班等级及有关研究成果、论文专著等；（五）其他，包括师资人员在工作上获得的考核奖励等。考核 ...
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研究》（著作）江莹（南京大学）22、《关于南京市文化市场综合执法机构建设的调研》（论文）蔡健（南京市新闻出版局）23、《南京市人口与社会经济 南京市委党史工作办公室）6、《贯彻实施监督法 增强地方人大常委会监督实效研究》（论文）南京市人大常委会研究室、中共南京市委党校科社教研部7、《新四军与南京》（ ...
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专业水平高、机制灵活的中小文化企业。建立文化市场综合执法体系，营造公平有序的市场环境。加快发展各类中介组织，加强文化经纪人队伍建设。 第七章转变 ，建设5个省级开放式产业技术实验室和一批工程技术研究中心、企业技术中心。国际论文数量年均增长率达到3%以上，力争实现国家自然科学奖零的突破。实施重大技术专项 ...
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在四类目标中按就高原则只能加分一次。非市本级工作成绩、各类学术论文、调研文章、纯文艺作品、先进个人、上下部门间开展的局部工作先进评选，不 新闻出版局（体育局）一类目标1．积极稳妥地推进文化体制改革，完成本级文化市场综合执法体制改革方案和具体实施。深化文化事业、企业单位改革试点，完成市艺术中心、群艺馆 ...
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完成1项以上专题研究、出版1部以上学术专著、在省级以上学术刊物发表学术论文20篇以上。到2011年，基本建成具有惠州区域优势和特色的哲学社会科学研究体系 违法活动，营造健康有序的市场环境；加强信用监督，健全失信惩戒制度，形成依法经营、诚实守信的文化市场秩序；加强执法监督，开展执法人员培训，坚持依法行政 ...
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牵头，国务院相关部门按职责分工负责） 2．制定完善市场监管、生态环境保护、交通运输、农业、文化市场等领域行政执法事项目录清单，从源头上减少不必要的执法事项 支持地方探索创新，鼓励地方从当地实际出发，先行先试推进“放管服”改革。通过综合授权等方式，支持地方深化“放管服”改革，形成更多可复制推广的经验做法 ...
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的三级医院，支持现有民营医院创建三级甲等医院；到2015年，民营医院所占市场份额达到30%以上。二是鼓励社会资本举办卫生事业。引导社会资本发展非营利性医疗 ，以打击“两非”为重点，利用卫生行业监管和执法力量，加大人口计生执法力度，构建新型的卫生人口计生综合执法体系。5．整合卫生人口计生信息化管理和服务 ...
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