主动地将劳务派遣用工问题纳入人力资源战略统筹规划，用科学的用工制度，促进企业健康有序可持续发展。二、结合实际合理确定“三性”岗位企业要按照《劳动合同法》规定， 派遣员工的专业技能和综合素质。要通过高师带教、技能竞赛和新技术学习交流，使劳务派遣员工不断更新技术知识，提高技术水平，提升技能等级。要鼓励和 ...
//www.110.com/fagui/law_382666.html-了解详情
依据《劳动法》、《劳动合同法》及法律法规的要求，清理修订劳动用工格式合同和非格式合同，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和 、市场规制法、税法、国际贸易法等为重点内容，采取年度法律知识培训、考试和新提任中层经营管理人员任前法律知识和专业知识考试等方式，丰富中层经营管理人员 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·新劳动合同法劳务派遣
- ·离婚双方都不要孩子怎么办
- ·摩托车保险多少
- ·销售员自己开公司
- ·拆迁房产买卖问题
- ·加盟生产
- ·请问可以申请赔偿
- ·申请办理土地使用权出让的...
- ·下雨租房漏水赔偿
- ·关于司法委托拍卖有关事项...
相关搜索