就今后一段时期做好硕士研究生以上高学历人才进入党政机关工作提出如下补充意见：一、录用对象和条件具有硕士以上学位的毕业研究生，年龄一般在35周岁以下，符合 材料等。新录用硕士研究生以上高学历公务员，无论应届毕业生，还是在职研究生，必须参加初任培训，并实行一年试用期，试用期满后，按有关规定任职定级。 附件 ...
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全省机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》（鲁人办发〔2006〕188号）有关规定，结合我市实际，现就有关问题通知如下：一、2006年全市党政群机关、事业单位科 进出人员的考核1、新录用人员新录用的国家公务员在试用期内的，对其进行年度考核，只写评语，不定等次，考核情况只作为任职、定级的依据。从各区县 ...
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多为八档(见附表一)。工作人员按担任的职务确定相应的职务工资，并随职务及任职年限的变化而变动。2、级别工资。级别工资按工作人员的资历和能力确定， 实施，要与机构改革和推行公务员制度相结合。这次机构改革中分流出机关的人员，参加机关工资制度改革。(三)新录用人员试用期工资另行规定。试用期满合格的，及时确定 ...
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办公厅关于印发北京市国家公务员任职回避和公务回避暂行办法的通知》7．处级国家公务员职务降职依据：《人事部关于印发〈国家公务员职务升降暂行规定〉的通知》8 人民共和国拍卖法》(三)审核8项1．全国重点文物保护单位和市级文物保护单位定级依据：《中华人民共和国文物保护法》2．在全国重点文物保护单位、市级文物 ...
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下，经批准可先进人后调整。(十八)凡是新录用的公务员，都要接受初任培训，做到先培训，后任职定级。健全公务员任职培训制度，凡是晋升副科级以上职务的公务员，都 的，给予诫勉教育；情节严重的，给予效能告诫；违纪违法的，按有关规定处理。诫勉教育、效能告诫与年度公务员考核、单位评先评优挂钩。 二OO二年八月七日...
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行政行为。 第三条审批必须依法设立。新增审批事项，必须有新的法律、法规、规章明确规定。各级行政机关和授权办理审批事项的单位必须依照法律、法规、 特殊行业、特殊工种、特殊贡献人员提高退休费比例3、主任科员以下非领导职务的国家公务员录用4、机关事业单位干部调配(二)保留核准(1项)5、出国、出境培训(三) ...
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：市政府发布的《天津市人才市场管理若干规定》 5．国家公务员录用和调任依据：国务院发布的《国家公务员暂行条例》 6．吸收录用干部依据：原国家劳动人事部发布 《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》 11．专业技术任职资格认定(含全日制院校硕士、博士毕业生见习期满，外省市调入、军队转业的高 ...
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。2.进一步规范初任培训新录用人员必须在见习期内接受不少于20天的培训，内容主要包括思想政治教育、财经专业知识、财政部门工作职责和公务员行为规范等。3. 、不培训不提拔”。各级财政干部按规定应接受培训而无故不参加培训、未完成培训任务或培训不合格者，新录用人员不能任职定级，晋升领导职务人员不得晋升，年度 ...
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公务员，培训时间不少于30天。(三)初任培训班以省直机关新录用的国家公务员为主要培训对象，培训时间不少于10天。(四)业务进修班以各市州政府直属机构的正副 和学习成绩做出考核鉴定，考核合格者方可发给证书。要将国家公务员培训期间的学习成绩和鉴定作为任职、定级和晋升职务的依据之一。学院可向有关部门提出推荐 ...
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实施意见》(司发通(2000)026号)和《国家公务员培训暂行规定》的要求，努力完成干部轮训任务。 1．初任培训 要做好新录用、新调入干部上岗前的培训工作，使新 相结合的制度，把培训工作作为考核、晋升、定级、任职的必备条件。对于没有达到规定的文化程度，及未按规定参加培训或培训不合格的，不得提拨、任用或 ...
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