七条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同或列为待聘、编余人员。企业在转换经营机制，实行劳动制度改革时，不得歧视 ，任何人不得以任何理由隐匿、侵吞；对夫妻共有财产和妇女享有份额的家庭共有财产，未经妇女本人同意，其他共有人无权处分。第三十三条 夫妻离婚时其共有的房屋 ...
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在政治、经济、文化、社会、家庭等方面，都处于与男子不平等的地位。这突出表现在：政治上无权，完全被排斥在社会政治生活之外。经济上依附，没有财产所有权和 的录用标准；不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同；在晋升、晋级、评定专业技术职务以及分配住房和享受福利待遇等方面，不得歧视 ...
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规定。任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者单方解除劳动合同、取消其应得的福利待遇，不得以此影响其晋级、晋职，但违反计划生育有关规定的 。对夫妻共有财产和女方享有家庭共有财产的份额，未经女方本人同意，其他共有人无权出卖、抵押、典当或者做其他处分。禁止夫妻一方隐匿、侵吞、转移夫妻共同 ...
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的资金。儿童按计划免疫程序接种了四种疫苗后，如发生“六病”，承保单位按保偿合同规定给予一次性的赔偿金。第三条保偿制在承保单位与儿童家长签订合同后生效。 一种，经“六病”诊断小组确诊后，凭保偿接种证领取一次性赔偿金，未患“六病”者无权申请赔偿。第十二条赔偿标准：脊髓灰质炎一百至三百元，白喉、破伤风各五十 ...
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专业技术职务、在职学习进修等方面给予不平等待遇；(四)辞退或者单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除劳动(聘用) 财产和家庭共有财产，未经女方本人同意，其他共有人无权出卖、抵押、典当或者作其他处分。夫妻对需要登记的共有财产可以联名登记，有关部门应当给予支持。 ...
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条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。企业辞退女职工或者给予女职工 共有财产，未经妇女本人同意，其他共有人无权出卖、抵押、典当或作其他处分。第二十一条 丧偶妇女的合法财产和应继承的遗产由其本人支配，任何人不得干涉 ...
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