、诚实地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件中，主张劳动合同(或劳动关系)成立并生效的一方当事人对劳动合同(或劳动关系)成立和生效的事实承担举证责任； 为劳动者缴纳社会保险负举证责任。因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的，由用人单位对是否存在违法情形负举证责任。 第五条 ...
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，应审查下列内容：(一)争议是否属于劳动争议，是否依法可以提起申诉；(二)申诉人与本案是否有直接利害关系，被诉人是否明确，申诉请求是否明确、具体；(三)申诉 仲裁庭询问当事人、代理人；6．仲裁庭根据质证情况决定是否当庭认定当事人提交的证据。第四十九条案件存在多个事实或证据较多时，可以要求当事人逐项陈述 ...
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中来，劳动关系双方当事人的矛盾纠纷不断增多，劳动争议案件数量持续增长、案情日益复杂、影响越来越大。与这种情况相比，现行劳动争议处理制度存在处理劳动争议 通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。 二是维持了当事人出庭的规定。规定申请人收到书面 ...
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一）系申诉人或者被申诉机关的负责人（代表人）的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案申诉人、被申诉机关的负责人（代表人）有其他关系，可能影响 材料，并对下列问题进行评议：（一）案件事实是否已经查清；（二）原人事处理决定认定的事实是否存在、清楚，主要证据是否充分；（三）原人事处理决定适用法律、 ...
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收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁委员会由主任一 七条 申请人变更仲裁请求或被申请人变更反请求应当提出书面申请，由仲裁庭决定是否接受。仲裁庭决定接受的，另一方当事人应当自收到变更仲裁请求申请书或变更反 ...
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收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决 的”作为仲裁员的回避事由。依据该规定，在仲裁员与当事人或者当事人的代理人具有上述关系的情况下，不论仲裁员离任时间的长短均构成其回避事由。在实践中发现 ...
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、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决纠纷， 十二条当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。是否受理，由仲裁委员会主任决定。第四十三条一方当事人知道或者理应知道本仲裁规则 ...
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、扶养、继承争议；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同争议。第三条仲裁委员会根据当事人在争议发生 三十六条仲裁庭开庭审理案件不公开进行，如果双方当事人要求公开审理，由仲裁庭作出是否公开审理的决定。第三十七条不公开审理的案件，双方当事人及其仲裁代理人 ...
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，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列争议和纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、 深圳。第五十二条开庭审理前，仲裁庭秘书应当查明当事人、代理人和其他仲裁参与人是否到庭。开庭审理时，由首席仲裁员或者独任仲裁员核对当事人。第五十三条申请人经 ...
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、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议;(四)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 当事人采用仲裁方式解决 提交证据材料确有困难的，应当在举证期限届满前向仲裁庭申请延期举证，是否准许由仲裁庭决定。第三十八条 当事人未能在仲裁庭规定的期限内提交证据 ...
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