可决定申请人无权获基金付款。 (4)为进行本条下的查讯，管理局如认为有此需要，可─ (a)要求有关雇主(或有关雇主的代表)、有关雇员或其家庭成员或代表、 (ii)在香港没有营业地点(而不论雇主的业务是否图利的)，的雇主对在香港以外地方聘用的雇员受伤所作的任何补偿或损害赔偿。(由2002年第16号第21 ...
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部某些条文的管限 版本日期 21/11/1997 任何人如为遵守现有法例条文的规定而需要作出任何作为，则以下任何条文并不将该作为定为违法─ (a)第III或IV部 赔偿。 (7)为免生疑问，现宣布：就违法歧视作为而判给的损害赔偿，不论是否包括其他项目的补偿，均可包括对感情损害的补偿。 第55条 执行 ...
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委员会； (ii)指定医生；或 (iii)属根据第36(1)(e)条指定的人士类别的人，以便其就该申请人是否合理地需要使用有关听力辅助器具或该器具的修理或保养是否 普通法或其他成文法则，就因此而引致该人永久丧失工作能力而判给该人损害赔偿或其他补偿，则该人根据本条例获得补偿或其他付款的全部权利即告终绝， ...
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其它业务相关单位资料应用管理人员、一般查调人员业务异动情形与现行权限设定是否相符。 (五)保管权限申请表备查。 三、资料应用管理人员：由各组(室)或本局 ，违反「计算机处理个人数据保护法」规定，致当事人权益受损害者，应负损害赔偿责任。 七、系统相关作业人员意图营利违反「计算机处理个人数据保护法」第七条 ...
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处理，不得归档。 【档案借调】 (九)借调档案应以承办业务有关者为限；如因业务需要，借调非主管案件时，应送会业务单位主管同意，或签奉本机关权责长官核准 卷宗申请书」(如附件三)，承办人员受理档案应用申请案，应先检视申请书所载档案内容是否正确，并拟妥审核通知书，会签秘书室后，签陈本局权责长官核示(流程图 ...
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