，按其主业确定所适用的行业费率标准；（四）用人单位按职工工资总额为基数缴纳工伤保险费，职工工资低于上年度全省职工月平均工资60%的，按平均工资的60%计算，高于 工伤职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行：（一）不足两年的，按全额的60%支付；（二）不足三年的，按全额的70 ...
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1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤 和用人单位依照《条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳 ...
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治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费；经 委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。第五十六条企业必须按期缴纳工伤保险费，逾期未缴的，劳动和社会保障行政部门除责令其限期缴纳 ...
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保险费的,向市劳动保障行政部门提出;在县区级经办机构缴纳工伤保险费的,向县区劳动保障行政部门提出。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及其它不可抗力 的部分和一次性待遇不再追补,所需资金从原渠道列支。2003年12月31日以前受事故伤害未完成工伤认定的,依据《条例》作出认定决定。被认定为 ...
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保险费的,向市劳动保障行政部门提出;在县区级经办机构缴纳工伤保险费的,向县区劳动保障行政部门提出。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及其它不可抗力 的部分和一次性待遇不再追补,所需资金从原渠道列支。2003年12月31日以前受事故伤害未完成工伤认定的,依据《条例》作出认定决定。被认定为 ...
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条工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照规定参加工伤保险，缴纳工伤保险费。第四条工伤保险实行社会管理和企业管理相结合，以社会化管理为主。第五条工会有 职工工伤，应当到指定医院治疗。治疗所需的挂号费、住院费、医疗费全额报销；住院治疗的，按在本市辖区内因公出差伙食补助最高标准的三分之二发给住院伙食补助费 ...
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供养直系亲属定期抚恤费、残疾辅助器具费等实行社会统筹，由社会保险机构按照规定在工伤保险基金中全额支付；（二）一至四级伤残职工医疗终结前和终结后旧伤复发的 八条企业无故逾期不缴纳工伤保险费的，由社会保险机构责令限期缴纳，并按日加收欠缴额2‰的滞纳金，滞纳金并入工伤保险基金。到季度末仍未缴纳的，由企业按照 ...
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规治疗工伤或者职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等按照规定全额报销。工伤职工需要住院治疗的，由企业按照本市因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院 的5％至40％。第二十七条企业必须按照规定的比例缴纳工伤保险费；逾期末缴纳的，除责令其限期缴纳外，按日加收应缴额之2‰的滞纳金。职工工资收入 ...
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医疗保险的，应当告知并督促用人单位及时到医疗保险经办机构办理参保登记，并将未参加医疗保险单位的信息情况定期通报给医疗保险经办机构。第六条用人单位应当分别 机关负责。第十七条缴费单位和个人应以人民币形式全额缴纳社会保险费。第十八条欠缴工伤和生育保险费的缴费人应按规定向地方税务机关办理欠费补缴申报。其中 ...
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直系亲属定期抚恤费、残疾辅助器具费等实行社会统筹，由社会保险机构按照规定在工伤保险基金中全额支付；(二)一至四级伤残职工医疗终结前和终结后旧伤复发的医疗费、 条 企业无故逾期不缴纳工伤保险费的，由社会保险机构责令限期缴纳，并按日加收欠缴额2‰的滞纳金，滞纳金并入工伤保险基金。到季度末仍未缴纳的，由企业 ...
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