的劳动合同和协议保留社会保险关系的协议终止执行。企业与职工未签订劳动合同的，劳动关系终止。第十五条破产企业职工在清算期间按照本办法第九条第（二）项 地的区（县）社保中心办理注销社会保险登记手续和终止社会保险缴费手续。企业留守人员在破产清算期间应缴纳的社会保险费用，在分流安置之后可予以补缴。第七章附则第 ...
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并轨工作情况进行全面清理，重点做好并轨企业欠缴基本养老保险费和失业保险费的补缴工作。各级社会保险经办机构要为并轨人员接续社会保险关系和继续缴纳基本养老保险费提供 三方协调机制。要维护用人单位和广大劳动者的合法权益，对用人单位不签订劳动合同、不办理招聘录用手续和就业登记、拖欠和克扣职工尤其是农民工工资、 ...
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%、城镇职业培训40万人、农村劳动力转移培训60万人（金蓝领工程）、劳动合同签订率92%、跨省劳务输出560万人、小额贷款10亿元、在岗职工平均工资 与当地税收收缴率及增长率相统一。为规避用人单位可能的逃费行为，对以个人身份参保缴费的人员，社保机构在为其出具的专用收款票据上，应注明“不予报销”字样 ...
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应计入职工基本养老保险个人帐户的部分列入拖欠职工债务优先清偿交社保机构。职工个人未缴纳部分由个人补缴。（九）改制、破产企业中的重症精神病人、癌症、绝症病人 解除劳动合同，并与改制后的新企业重新签订三年以上期限的劳动合同。重新签订劳动合同应在改制分流企业工商登记后30天内完成。（二）对进入改制分流企业的 ...
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基本养老保险覆盖范围。第三条 个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。第四条 用人单位为职工 发出《社会保险费催缴通知书》，要求其于欠缴次月20日之前补缴本金及其利息。对拒不执行的，由社保机构于欠缴次月25日之前将欠缴单位名称、地址、 ...
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号令)参加失业保险的单位及其职工，应当从1994年6月起参加失业保险并补缴失业保险费。(二)根据《条例》规定，事业单位及其职工应当按照原市劳动局、 关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员，未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)规定在 ...
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的有关规定，分流安置职工和接续社保关系手续等。19、改制为国有及国有控股企业中符合下列条款之一的职工，在变更或重新签订劳动合同时，如职工提出签订 国有法人控股改制企业的职工，应当与原主体企业解除劳动合同，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除职工 ...
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改制有续存企业的，距法定退休年龄不足5年的职工进入改制续存企业，签订劳动合同至职工法定退休年龄止，内退手续的办理由改制续存企业按有关规定执行。 六 平均工资的60%。剩余部分经有关部门研究批准可暂先挂帐，待资产变现后再补缴到位。 二十三、关于劳模、军转干部、军嫂的就业问题根据1992年省政府33号令、 ...
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骨干企业全面推行政府派出监事会制度。（十一）用工实行劳动合同制。企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工实行公平竞争、考试考核、择优上岗，逐步 。这一期间的生活费可按不低于当地下岗职工基本生活费标准发放，应缴纳的各项社保费和应发放的生活费，可从改制企业净资产或有效资产中一次扣除，交新 ...
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加大用工管理的执法检查力度，及时查处和纠正违法行为。劳动者对用人单位不按规定签订劳动合同，不办理社会保险登记，不按时申报缴费和欠缴社会保险费的行为，可按有关规定 地税部门应及时按额收缴入库。各缴费单位必须在缴清当月社保费前提下，对以往欠缴的费用积极补缴，对确有困难需缓期、分期缴纳的单位，必须与劳动保障 ...
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