，按照不低于最低工资的百分之八十支付。第二十九条 因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。第三 应当在市政府公布最低工资之日起一个月内，将当年度市政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。第八章 监督检查第四十三条 市、区人民政府应当建立对用人单位工资 ...
//www.110.com/fagui/law_362243.html-了解详情
，按照不低于最低工资的百分之八十支付。第二十九条 因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。第三 应当在市政府公布最低工资之日起一个月内，将当年度市政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。第八章 监督检查第四十三条 市、区人民政府应当建立对用人单位工资 ...
//www.110.com/fagui/law_238511.html-了解详情
企业中个人出资200万元人民币以上（含200万元人民币）投资者的配偶；（七）配偶本人具有高级职业资格，或经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格（含全国 单位，或招用本市户籍居民达不到规定比例的用人单位，市劳动保障部门、区劳动部门应当停止办理该单位的招调员工业务，并按《深圳经济特区居民就业促进条例 ...
//www.110.com/fagui/law_341061.html-了解详情
六)立户企业中个人出资200万元人民币以上(含200万元人民币)投资者的配偶；(七)配偶本人具有高级职业资格，或经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格(含全国 ，或招用本市户籍居民达不到规定比例的用人单位，市劳动保障部门、区劳动部门应当停止办理该单位的招调员工业务，并按《深圳经济特区居民就业促进 ...
//www.110.com/fagui/law_233866.html-了解详情
合同或者解除合同又不能达成协议、聘用单位单方面解除聘用合同的。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作一年，支付其本人1个月 形式主要适用于工资总额与经济效益指标严重倒挂的事业单位。(三)内部工资制。内部工资制是指事业单位将国家规定的事业单位员工工资标准作为档案工资(供计发离退休费时用)，单位 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；(六)违反规定，指令或指使提拔本人身边工作人员的，给予警告处分；(七)在工作调动、机构变动时突击提拔干部的，或 领导批准，守库员擅自让其他员工替班的；(二)允许本单位非当日值班人员进入守库室的；(三)守库员上岗后门窗不关或不加锁，报警、通讯、监控等 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html-了解详情
单位的员工成立工会，应当向园区工会联合会提出书面申请。工会联合会接到申请后，与该单位员工协商，符合条件的，依法批准成立工会。第四十四条园区各级工会，应当按照 向人民法院起诉。第十二章附则第五十八条本办法所称“特殊工种”，指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的工种。特殊工种的范围有十类：（ ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
单位的员工成立工会，应当向园区工会联合会提出书面申请。工会联合会接到申请后，与该单位员工协商，符合条件的，依法批准成立工会。第四十五条园区各级工会，应当按照 人民法院起诉。第十二章附则第五十九条本办法所称“特殊工种”，指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的工种。特殊工种的范围有十类：(1 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
单位的员工成立工会，应当向园区工会联合会提出书面申请。工会联合会接到申请后，与该单位员工协商，符合条件的，依法批准成立工会。第四十四条园区各级工会，应当按照 人民法院起诉。第十二章附则第五十八条本办法所称“特殊工种”，指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的工种。特殊工种的范围有十类：(1 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
科学设岗，明确不同岗位的职责、仅限和聘用条件。事业单位推行聘用合同制应优先聘用本单位员工，被聘员工不受原身份的限制，自上而下逐级聘用。在条件允许的情况下， 式三份，经审核、鉴证后，合同双方各执一份，另一份存入本人档案。首次聘用的员工应报主管部门及同级人事行政部门备案。第十四条聘用合同应当具备以下条款： ...
//www.110.com/fagui/law_78814.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务