及代理人在陈述事实、说明理由以及辩论时，必须在首席仲员主持下，围绕争议要点进行。发言应实事求是，文明礼貌，不得进行人身攻击。 （３） 旁听人员不得 待查） （６） 仲裁庭调查结束 仲裁庭辩论： （１）各方当事人辩论应当围绕本案争议焦点进行，发言时简明扼要，避免重复，并不得进行人身攻击。下面有各方当事人 ...
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十八条〈首席〉仲裁员宣布仲裁庭辩论开始后，应告知当事人及其代理人应就本案争议的焦点进行辩论。必要时，可以根据案情限定当事人及其代理人每次发言的时间。辩论 ：(一)公告期间；(二)鉴定期间；(三)审理当事人提出的管辖异议及仲裁委员会处理管辖争议的期间；(四)法律、法规和规章规定的其他情形。第九十九条仲裁 ...
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并由仲裁委员会通知对方当事人或代理人。第十三条当事人一方或者双方在三人以上且争议事项相同的，应当推荐代表人参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。代表人在仲裁 、第三人的顺序询问各方的最后意见。第五十九条仲裁庭应当引导或者告知双方当事人就本案争议的焦点问题进行辩论。辩论中，当事人或者委托代理人有与本案 ...
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，当事人有质证意见的也要写明。第五条本委查明部分：写明仲裁庭对当事人争议焦点、重点的认定事实。认定的事实必须是经过审理查明属实的事实。该部分叙述 ：当事人的劳动人事关系基本情况；围绕当事人的仲裁请求依次叙明案件基本情况；其他与本案仲裁请求有关的事实。叙述事实时要注意保守国家机密、军事秘密、商业秘密，对 ...
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查明的有关事实以及再审申请人提交的有关证据，围绕前述四个方面的因素，就本案争议焦点认定如下：首先，关于李坚毅在卫邦公司任职期间承担的本职工作或分配任务 “静脉用药自动配制设备和采用视觉传感器的配药装置”实用新型专利，而在此之前，本案证据不能证明李坚毅具有能够独立研发涉案专利技术方案的知识水平和能力。综 ...
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的。如果当事人提出回避申请，首席仲裁员或独任仲裁员应宣布休庭。待无锡市劳动争议仲裁委员会对回避申请及时作出决定后（以口头或者书面方式通知当事人），再恢复 被申请人的答辩意见以及第三人的陈述意见，对本案的争议焦点归纳如下：……。询问当事人对仲裁庭归纳的争议焦点有无异议。首席仲裁员或独任仲裁员告知当事人在 ...
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要求的期限完成调查，逾期不能完成的应当及时函告委托方。第四十三条处理人事争议案件应当先行调解。当事人也可以要求仲裁庭进行调解。调解由仲裁庭主持或由仲裁庭指定一 意见。第五十五条当事人之间的辩论，应听从仲裁庭的指挥，仲裁庭应当引导或者告知双方应就本案争议的焦点问题进行辩论。在辩论中，当事人或代理人与本案 ...
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字第61号行政判决，驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：本案争议焦点主要涉及被诉行政行为是否可诉、是否合法以及司法审查的范围问题。 法律条款，故其作出的具体行政行为没有明确的法律依据，属于适用法律错误。本案中，衢州市国土局提供的衢州市发展计划委员会(2002)35号《关于同意扩建营业用房项目 ...
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字第61号行政判决，驳回上诉，维持原判。裁判理由法院生效裁判认为：本案争议焦点主要涉及被诉行政行为是否可诉、是否合法以及司法审查的范围问题。 法律条款，故其作出的具体行政行为没有明确的法律依据，属于适用法律错误。本案中，衢州市国土局提供的衢州市发展计划委员会(2002)35号《关于同意扩建营业用房项目 ...
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、原告或者被告对第三人的陈述进行答辩。５、审判长或者独任审判员归纳本案争议焦点或者法庭调查重点，并征求当事人的意见。６、原告出示证据，被告进行质证； 可以要求当事人逐项陈述事实和理由，逐个出示证据并分别进行调查和质证。对当事人无争议的事实，无需举证、质证。十、当事人向法庭提出的证据，应当由当事人或者其 ...
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