学校、毕业生、见习基地“互惠互利、各方受益”的原则，坚持政府管理，见习基地、学校和毕业生三方自愿协作原则，坚持统一规划合理布局的原则。 第五条确定为省级就业见习基地 等情况的，可以向乙方提出终止见习，在为见习学生履行见习津贴支付手续后，解除本协议。六、尚需协商一致的其它问题：1、2、未尽事宜由双方及时 ...
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方认可的教师资格认定体格检查指定医院确认，因身体原因不宜从事教师职业。 六、解除协议及处理第二十二条乙方在校学习期间有下列情况之一的，甲方有权解除协议 《关于印发广东省免费师范毕业生就业实施办法的通知》（粤教师〔2011〕4号）精神，以及相关法律法规政策规定，甲、乙、丙三方达成以下协议，作为乙方已与其 ...
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工作的原固定工、转业复员退伍军人、由国家正式分配在集体企业的原全民所有制干部身份的人员及大中专毕业生中，因企业生产经营原因已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动 人员的，应优先从本企业进中心的下岗职工中择优录取，同时解除职工与企业、中心的三方协议，企业在支付经济补偿金后，与职工重新签订劳动合同。职工享受 ...
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和城乡居民基本医疗保险之间转换，退役军人、高等院校和职业院校（含技工院校）毕业生等在退役、毕业等当年参加基本医疗保险，以及刑满释放人员在释放当年参加基本 个月以上一年以下涉及医疗保障基金使用的医药服务，直至由医疗保障经办机构解除服务协议；有执业资格的，由有关主管部门依法吊销执业资格：（一）诱导、协助 ...
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与全国知名高校的联系沟通，签订合作协议，和高校实现信息互通、资源共享，引进我市急需的紧缺专业毕业生。拓宽高校毕业生就业渠道。结合扩大内需、经济结构 ，促进企业建立工资正常增长机制。全面实行工资集体协商制度。充分发挥劳动关系三方协调作用，在非公有制企业加快建立工会组织，同时提高开展工资集体协商的能力， ...
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初步建立，劳动关系逐步理顺 劳动关系三方协调机制基本形成，推进集体合同的工作力度不断加大，加强对劳动合同签订、履行、终止或解除各环节的管理，促进了 开展定单培训和定向培训；有重点地组织下岗失业人员、城镇新增劳动力、大中专毕业生、进城务工劳动者开展技能培训和创业培训，增强劳动者就业能力、工作能力和创业 ...
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前培训、在职职工培训和再就业培训。全面实行劳动预备制培训，对未能升学的初高中毕业生等新生劳动力在就业前普遍进行１？年的职业教育和培训，延迟新生劳动力就业年龄 进入中心的下岗职工，其基本生活和再就业协议内容保持不变，协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定解除劳动关系，并依法享受失业保险或城市居民最低 ...
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人；选拔１００００名专业技术人员到境外进行专业技术培训深造；选拔１７０００名大学毕业生到乡村培养锻炼。③人才交流。“十五”期间，通过人才市场招聘人才的用人单位 为人才服务，充分发挥人才的作用，为人才施展才华创造工作、生活环境，解除人才的后顾之忧。４．各级人事部门要做好人才资源开发的组织协调工作，与有关 ...
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工资基金发放工资、奖金或增加集体福利的；(6)企业违背合同或协议，不安置定向培训和委托培训毕业生就业，以及不按国家规定提取职工教育经费或挪作他用， 集体、个人三方面合理负担费用的全方位、一体化、多层次的社会保障体系，解除职工的后顾之忧。(1)国营企业固定职工基本养老保险实行省级统筹，具体办法按《河北省 ...
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在职人员。对新招、调入和统一分配到企业的人员，包括国家政策性安置的大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军队转业干部等，均实行劳动合同制。第四条企业依照本 身份介绍，同时办理养老、失业等社会保险转户手续。第二十二条职工终止或解除劳动合同后，可持有关证明材料，到本人户口所在地劳动行政部门所属失业保险机构办理 ...
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