当月的应得工资予以确定，包括计时工资或者计件工资以及加班加点工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者当月工资包含季度奖、半年奖、年终奖的，应按分摊后该 争议调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，按照普通民事纠纷受理。第二十四条本 ...
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的真实意愿。本案《产权分配证据》以受赠人按月交付赡养费为条件，将赠与的无偿性变为有偿性，改变了赠予的性质。而且《产权分配证据》只有赠与人签名，没有受赠人 十八条精神处理。第四次全国民事审判工作会议精神，只是对房屋买卖作出的规定，为此，该案赠与协议是未生效的。上述二种意见争议较大，明显意见分歧。请予审核 ...
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4日起施行。最高人民法院2015年1月30日最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释（2014年12月18日最高人民法院审判委员会第1636次会议通过） 百条 破产程序中有关债务人的民事诉讼案件，按照财产案件标准交纳诉讼费，但劳动争议案件除外。第二百零一条 既有财产性诉讼请求，又有非财产 ...
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前提下，除了对行政赔偿案件依法开展调解外，在受理行政机关对平等主体之间的民事争议所作的行政裁决、行政确权等行政案件，行政机关自由裁量权范围内的 其他调解组织的联系，及时掌握矛盾纠纷排查情况，紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性 、基础性问题，充分发挥不同调解组织的职能互补作用，引导不同类型的矛盾 ...
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商标注册，可以按规定免除缴纳费用。第十五条［在一定条件下商标使用权的不可争议性］商标注册人如果从注册之日起已连续五年在商业上使用该商标于其商品 产区或说明属于虚假，仍然从事承运、从事商业经营或转手他人承运或经营者；均应对下列民事诉讼承担责任；在被冒称为原产地的地区从事商业经营的人提起诉讼，或由那些认为 ...
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商标注册，可以按规定免除缴纳费用。 第十五条 ［在一定条件下商标使用权的不可争议性］ 商标注册人如果从注册之日起已连续五年在商业上使用该商标于其商品 应登入专利商标局记录并受其约束。 第三十八条 ［虚假和欺骗性注册应负民事责任］ 任何人以书面或口头或其他不正当手段提出虚假或欺骗性申请，取得商标注册者， ...
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安全“四个最严”要求，依法严惩危害食品药品安全犯罪。探索建立食品药品安全领域民事公益诉讼惩罚性赔偿制度。推进落实对涉食品药品违法犯罪企业及相关人员从业禁止制度 的诉讼衔接与监督机制。推进落实民事、行政诉讼监督案件正卷、副卷一并调阅制度。完善法律统一适用机制。建立新类型、争议性案件请示报告机制。完善关联 ...
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，不影响人民法院根据证据确定对案件事实的认定。 第六十三条 人民法院需要解决专门性问题时，有关部门有义务按照人民法院的通知，指派有专业知识的人进行鉴定 第一百三十条 人民法院在依照本章程序审理案件的过程中，发现本案属于民事权益争议的，应当裁定终结特别程序，并告知利害关系人按照普通程序或者简易程序另行 ...
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向人民法院提供外文书证或者外文说明资料?应当附有中文译本。第十三条对双方当事人无争议但涉及国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实?人民法院可以责令当事人提供有关 贿买、胁迫他人作伪证?或者对证人、鉴定人、勘验人打击报复的?依照《民事诉讼法》第一百零二条的规定处理。关联法规：全国人大法律(1)条第 ...
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五条 当事人举证的范围： 1．证明当事人诉讼主体资格的证据； 2．证明当事人争议的民事法律关系据以发生、变更、消灭的证据； 3．证明对方当事人不履行或不 的视听资料，应当结合其他证据进行审查，综合判断。第六十四条 人民法院对专门性问题委托鉴定部门作出的鉴定结论，应当结合其他证据进行审查，综合判断。第六 ...
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