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行使权利,遵守仲裁秩序和庭审纪律。第十五条当事人可以委托1至2人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的 委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时仲裁。第二十六条仲裁应当开庭 ...
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保证行政领导人的经营和管理权。文化事业单位作为法人实体,依法享有民事权利,承担民事责任。 8、不同类型的文化事业单位领导人员可根据实际情况采取委任、聘任、 ,促进人员合理流动 19、稳步推行人事代理制度。文化事业单位根据聘用制度的有关规定,可将受聘人员的人事行政关系委托政府人才中介机构管理,逐步建立起 ...
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仍不愿与单位签订聘用合同的,应办理辞退手续。其人事关系可委托人事行政部门所属人才流动服务机构代理。第十九条事业单位与受聘员工订立聘用合同时,不得收取任何形式 依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十五条有下列情况之一的,聘用单位不能解除聘用合同(符合 ...
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有明确的服务范围和健全的工作规章及管理制度;(四)能独立享有民事权利,承担民事责任;(五)法律、法规规定的其他条件。第十条市、县(区)政府人事行政部门 服务机构除前条规定的业务外,受人事行政部门委托,依法开展下列业务:(一)受用人单位委托的人事代理;(二)管理流动人员人事档案;(三)办理人才招聘广告( ...
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的联系等方面进行综合审查判断。第四十四条在仲裁过程中,当事人为达成调解协议或者和解的目的作出妥协所涉及的对案件事实的认可,不得在其后的仲裁中作为对 大的证据予以确认。第五十一条仲裁过程中,当事人在申请书、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据,仲裁委员会应当予以确认,但 ...
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;(三)有明确的业务范围和健全的工作章程;(四)能够独立享有民事权利,承担民事责任;(五)法律、法规规定的其他条件。 第九条 人事行政部门设立人才服务机构 本条例第十三条规定的各项业务外,受人事行政部门委托,依法开展下列业务:(一)受用人单位委托的人事代理;(二)办理流动人员的聘用合同鉴证;(三)管理 ...
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)通过人才信息网络查询招聘;(五)法律、法规允许的其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘,应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才 依照有关规定处理。第二十八条违反本条例的下列行为,当事人应当按规定承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)新闻单位刊登、播放未经批准的人才 ...
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通过人才信息网络查询招聘;(五)法律、法规允许的其他方式。委托人才市场中介服务机构代理招聘,应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十四条举办人才招聘 。第二十五条求职应聘人员离开原单位时,应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜。求职应聘人员不得擅自离职;不得泄露原单位的商业秘密和 ...
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规定,不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法利益。已签订集体合同或工资协议的用人单位与劳动者订立劳动合同,劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 合同文本的内容必须一致。劳动合同由用人单位的法定代表人(负责人)或其书面委托代理人和劳动者本人分别签字,加盖用人单位印章,注明签订日期。劳动合同签订后 ...
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生产工人都要实行聘用制。其人事关系可以实行代理制,委托设区的市以上政府人事部门授权的人才中介服务机构代理。事业单位领导人员的任用,按干部管理权限和有关 15日。经聘用单位聘用争议调解委员会或聘用单位主管部门聘用争议调解委员会调解达成协议的,当事人应当履行;调解均无效的,当事人可按有关规定在争议发生之日 ...
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