：省人事厅、财政厅拟定的《河南省公务员工资制度改革实施意见》、《河南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《河南省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题 的实施。国家和省对事业单位绩效工资分配实行总量调控和政策指导，具体意见另行下达。事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配 ...
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注意节约、反对浪费，防止年终突击花钱。当前，各级在安排年终超收部分时要优先保证机关事业单位职工工资按国家规定标准及时足额发放，保证各项社会保障支出及时足额支付，确保教育、科技、农业支出增长达到法定要求。要做到收支平衡，严禁出现财政赤字。 河南省人民政府 二○○六年十二月十一日 ...
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的水管单位执行国家统一的事业单位工资制度，鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与管理责任、绩效紧密结合起来，搞活内部分配。 人员养老保险待遇的衔接工作，落实好改制前工伤职工的伤残待遇。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的流动，其参加基本养老保险按国家、省、市有关 ...
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年)，或工作年限满30年的可申请提前退休，按事业单位标准核定养老金。提前1年以上退休的，增加1个档次的岗位工资。2．落实社会保障政策。各类水管单位均应 工作，落实好改制前工伤职工的伤残待遇，改制前水管单位所欠缴的保险费需一次性补齐。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的流动，其参加基本养老保险按国家和 ...
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，督促县(市、区)加强预算管理，进一步优化财政支出结构，确保机关事业单位干部职工工资按国家规定标准及时足额发放和机构正常运转，确保教育、科技、农业支出达到 工资、偿还财政直接负债、消化滚存赤字等。要做到收支平衡，省、省辖市、县(市、区)财政都要努力避免出现财政赤字。 河南省人民政府二○○七年十二月五日...
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各县(市、区)人民政府负责落实。52．稳步推进收入分配制度和事业单位人事制度改革，确保机关事业单位工资和津补贴发放。由市人事局(编办)、财政局负责落实。53 落实。56．认真落实市领导联系企业、企业首席服务官、企业直通车、行政执法绩效考核等10项制度，不断完善优化经济发展环境的长效机制。由市监察局负责 ...
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经济大发展，从而为保障民生提供更加坚实的经济基础。（四）新型企业工资分配和调控体系已经初步形成，机关事业单位工资制度改革稳步推进。“十一五”期间， 首先是基本工资部分全市实行统一的工资标准，同时规范公务员津贴补贴，实行“阳光工资”，事业单位也在规范津贴补贴基础上开始实施绩效工资。国家在收入分配制度框架 ...
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群众利益密切相关的项目纳入政府采购范围。加强和规范非税收入收缴管理，对行政事业单位国有资产有偿使用收入实施依法监管。加强对公共资源交易的监管，遵循行政监管 的民主监督,接受新闻舆论监督和社会公众监督。制定出台《焦作市行政机关首长问责暂行规定》和绩效评估管理制度，要把行政不作为、乱作为和严重损害群众利益 ...
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的力度，强化对分配结果的监管。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的 养老保险账户，提高基本养老保险社会统筹层次，增强统筹调剂能力。巩固和完善机关事业单位养老保险制度改革。扩大城镇基本医疗保险覆盖面，健全多层次的医疗保障体系， ...
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、透明化，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《河南省预算监督条例》，结合我市市级财政国库管理制度改革情况，特制定本办法。一 10日前到财政部门填写“济源市财政供给人员工资及人事变动情况表”，办理工资调整。机关事业单位财政供养人员亡故后，所在单位必须在一个月内，持有关证件到 ...
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