制度的构成、覆盖范围，用人单位和职工个人的责任、权利和义务以及违犯规定的处罚办法，享受社会保险的资格和待遇水平的确定等。(三)试点地区要侧重宣传为什么要对 其发放基本生活费、代缴社会保险费、提供再就业服务。60．对年龄较大的下岗职工在试点地区有什么特殊照顾政策？按照有关规定，对距法定退休年龄不足5年或 ...
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保险的组织管理、供款水平、缴费周期、享受条件、支付办法、双方的权利和义务以及违反协议应承担的责任等内容。方案经双方协商后提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 批准后实施。六、设立本公司补充养老保险管理委员会，由行政、工会和职工代表组成；补充养老保险的日常业务，由公司劳资、财务部门负责。七、本方案自一九 ...
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比例作为效益工资。(二)实行岗位工资为主体的多种分配制度事业单位可按岗位为基础确定工作人员的工资待遇，实行在什么岗位拿什么工资。(三)逐步建立重实绩、重 法人代表或法人代表委托的代理人与受聘人员签订岗位聘任合同，确定聘任关系，明确试用期限、聘任期限、双方的权利和义务、聘约终止的条件、违反聘约的责任等。 ...
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改革总体设想》，现印发给你们，请结合本地区、本单位的实际情况贯彻落实。贯彻中有什么问题，请及时通知我部。一九九三年十二月二十一日劳动部关于建立 ．我国市场体系的发育和形成需要一个过程，因此，劳动部门职能转变及劳动领域宏观调控体系的建立都不可能一蹴而就。在我国，政府肩负培育劳动力市场供求主体的责任，为此 ...
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教育培训经验。第九条各网、省局和基层单位都必须加强对职工教育培训工作的领导和管理。各级企业的法人代表是职工教育培训的法人负责人。要选派优秀的生产 的工作任务，并在实践中刻苦钻研技术业务，积极参加有关的培训活动，以适应电力发展需要的义务；2.职工有不断提高思想政治觉悟、自觉遵守培训管理制度、努力完成学习 ...
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