因企业的特殊需要，经厂长（经理）批准，同级工会同意，延长工作时间时，其工资：实行计件工资制者，除按照计件单价发给外，加发本人同等级计时工资标准的５０ 工人职员按日发给或扣除工资时，其日工资标准的计算方法为：日工资标准＝月工资标准÷〔（全年日历数２６５天—全年公休假日５２天—全年法定全民节日７天）÷１２ ...
//www.110.com/fagui/law_351071.html-了解详情
因企业的特殊需要，经厂长（经理）批准，同级工会同意，延长工作时间时，其工资：实行计件工资制者，除按照计件单价发给外，加发本人同等级计时工资标准的５０ 工人职员按日发给或扣除工资时，其日工资标准的计算方法为：日工资标准＝月工资标准÷〔（全年日历数２６５天一全年公休假日５２天一全年法定全民节日７天）÷１２ ...
//www.110.com/fagui/law_43226.html-了解详情
标准工资15％一18％发给的工资性补贴等。7、加班加点工资。是指对法定节假日和公休假日工作的职工发给的劳动报酬，以及在正常工作日以外延长工作时间进行工作的 于本期末职工人数。6、“对规”、“对标”检查法。劳动工资统计指标的每个数字，都有统一规定和计算方法，由于多方面原因，数字错误往往是未按规定执行造成 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-了解详情
劳动工资情况的主体作用，必须统一铁路劳动工资的统计范围、指标口径和计算方法。第四条各单位要切实加强对统计工作的领导，认真贯彻《中华人民共和国统计法》和 ，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。（四）加班加点工资是指对法定节假日和公休假日工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
（三）法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间，视为 并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次（具体计算方法见附件）。第九条最低工资由市劳动行政部门会同市国有资产管理部门、市总工会 ...
//www.110.com/fagui/law_340063.html-了解详情
；(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条 员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动期间 并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次(具体计算方法见附件)。第九条 最低工资由市劳动行政部门会同市国有资产管理部门、市总工会 ...
//www.110.com/fagui/law_273799.html-了解详情
改正和冲正错帐的具体规定和要求。３．第五章“利息计算”，增加了利息计算方法的具体规定，并根据计算机结计利息的特殊性，明确了采用计算机结息 主要包括固定资产、在建工程以及无形、递延及其他资产的核算。①固定资产的基本核算方法发生了根本性的变化，根据资本金保全原则，增加或减少固定资产，不再增加或减少资本金 ...
//www.110.com/fagui/law_353722.html-了解详情
是验货付款的，银行可按验货付款处理。在承付期中遇有国家统一规定的假日（指星期日和法定假日，下同）应顺延。然后根据邮划第三、四联或电划第三 箱实有现金数，经收款员复核无误后，根据“现金收入日记簿”结出收款尾箱应有现金数，计算方法为：收款尾箱应有现金数＝今日现金收入日记簿收入现金合计数－今日入库现金数根据 ...
//www.110.com/fagui/law_57192.html-了解详情
最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的；（二）采取 、第三十四条修改为：“劳务工享受下列休假待遇：（一）国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假；（二）结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条 下列劳动合同无效：(一)违反法律、法规规定的；(二)采取欺诈、 第三十四条修改为：“劳务工享受下列休假待遇：(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假；(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚 ...
//www.110.com/fagui/law_262552.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务