险(2000)186号文件规定作相应扣减，即：在计发基础养老金和过渡性养老金(中人)时，全省职工平均工资按照搣去中间，加两头，往前推攠办法确定的上一年职工 否决。3、进一步加强舆论宣传。要充分利用新闻媒体、户外广告等社会宣传渠道，不断增强全社会的社会保障意识，促使广大企事业单位自觉规范参保行为，使广大 ...
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目标，提出21世纪第一个5年浙江省妇女发展目标和策略措施。《规划》的制定和实施，目的是进一步强化政府有关职能，动员全社会力量，实现我省妇女事业的可 分配权利。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，同工种、同类别从业人员中的男女工资计算标准相同。3．规范和完善劳动力市场的管理网络，为妇女劳动者提供优质的 ...
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《温州市人民政府办公室关于印发温州市戒毒出所人员帮教安置工作实施办法的通知》(温政办(2005)151号) 300 《温州市人民政府办公室关于建立温州市全社会工业性投资全面调查制度的通知》(温政办(2005)152号) 301 《温州市人民政府办公室关于印发温州市区饮食业环境污染整治方案的通知》( ...
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平均工资的60％为缴费基数。4．在按工资总额计算缴费基数时，职工工资高于上年度全省职工月平均工资300％的，按照300％确定；低于上一年度全省职工 票否决。(三)进一步加强舆论宣传。要充分利用新闻媒体、户外广告等社会宣传渠道，不断增强全社会的社会保障意识，促使广大企事业单位自觉规范参保行为，使广大职工 ...
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确定工资总额的企业、城镇个体工商户，其单位及职工的失业保险费缴费基数，原则上按照统筹地区上年度企业平均工资水平的100％或者参照其缴纳养老保险费的基数确定。 制度规范、有序、稳健运行。各级政府要充分调动广大企业、职工群众和社会各方面的积极性，紧紧依靠全社会的力量，共同做好《条例》实施工作。《条例》授权 ...
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或营业收入增加值）、职工工资总额、资金利税率、工资利税率、工业净产值率、净产值劳动生产率、工资总额与实现利税增长速度的比例、平均工资与劳动生产率增长速度 、各地区、部门要引导企业自觉做好工资总额管理工作，及时掌握企业工资总额增长情况，劳动部门要逐步加强对全社会各类企业工资总额的预测、规划和宏观调控工作 ...
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也可给独生子女的母亲一年产假(包括法定产假)，产假期间工资照发(实行计件工资、浮动工资的，比照同等条件人员的平均工资发给)，不影响晋升调资。夫妻双方不在同单位 脱产的计划生育服务员，并合理解决他们的报酬。第三十六条 计划生育工作人员应该受到全社会的尊重，各部门、各单位及干部群众都要积极支持他们的工作。 ...
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从２０００年７月１日开始，按年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资的１００％计算。残疾人就业保障金的收取由各级残联的残疾人劳动就业服务机构具体 残疾人提供职业技能培训，努力提高培训质量和残疾人的职业技能。要加强宣传，形成全社会共同支持、帮助残疾人就业的良好氛围。各级残疾人就业服务机构是为残疾人就业 ...
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超额加分制。一类目标总分50分，二类目标总分90分。1．目标项目分值按项目数平均计算。每一大项中含多个工作内容的，各内容分值按内容数平均计算。 开展绿色学校、绿色社区、绿色企业、绿色饭店、绿色医院、绿色人居等创建工作，增强全社会生态环保意识。建立健全环境信息公开制度，加强环境警示教育。6．按时完成一年 ...
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的通知》（温政办〔2005〕151号）300《温州市人民政府办公室关于建立温州市全社会工业性投资全面调查制度的通知》（温政办〔2005〕152号）301《 发展的通知》（温政发〔2004〕29号）75《温州市人民政府关于贯彻执行浙江省安全生产事故报告和调查处理暂行规定的通知》（温政发〔2004〕59号 ...
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