的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（2）条 而妊娠、分娩的，按照计划生育的有关规定处理，不适用本办法。第三十条本办法自2004年7月1日起施行。《浙江省女职工劳动保护暂行规定》同时废止。...
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，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规： 与职工方也可以就女职工权益保护事项签订专项集体合同。第二十条用人单位应当根据女职工生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产 ...
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和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护办法》(省政府令第174号)和《 由司法机关依法追究有关人员的刑事责任：(一)未按规定保存用人单位缴费和职工享受生育保险待遇情况记录的；(二)擅自增收或者减免用人单位应缴生育保险费的 ...
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的负担，根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国妇女权益保障法》、《浙江省女职工劳动保护规定》及《浙扛省妇女发展规划(1996-2000年)》等 四条 生育保险基金按照'以支定收、收支基本平衡'的原则筹集，企业应按职工缴费工资总额的0.5%至1%向社会保险机构缴纳生育保险费，具体提取比例由当地 ...
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能力。 2.认真贯彻执行《中华人民共和国农村土地承包法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，依法保障农村妇女对土地承包经营的各项权利。 3.加强劳动力市场管理和 》、《浙江省女职工劳动保护办法》，提高用人单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。加大劳动监察力度，依法查处侵犯女职工合法权益的违法行为， ...
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妇科病定期检查治疗制度；加强女职工劳动防护用品的科研工作，不断提高劳动保护水平。（六）积极开展劳动监察，依法查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。禁止企业 人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国劳动法》、《浙江省实施〈妇女权益保障法〉办法》及其他有关保护妇女合法权益的法律、法规。利用各种渠道和形式，广泛 ...
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权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 的录用标准。第十五条 企业事业单位要求女职工延长劳动时间的，应当事先与工会和女职工协商，延长的劳动时间不得超过国家规定。第十六条 任何单位 ...
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发展、富民强市的“13458”战略部署的重要时期。为进一步促进全市妇女的发展，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中国妇女发展纲要(2001一2010年)》、《 产业中，发挥妇女的重要作用。5．深入宣传贯彻《中华人民共和国劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等法律法规，提高用人单位的法律意识，增强 ...
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劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规、侵犯女职工合法权益的行为。6．落实女职工劳动保护措施，改善女职工劳动条件，督促企业建立 ，培养现代化建设的合格人才，按照《中国儿童发展纲要(2001－2010年)》、《浙江省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》及相关部门的规划的要求，根据我省 ...
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，培育一批妇女当家的农家乐特色示范户。5.认真宣传贯彻《中华人民共和国劳动法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等法律、法规，提高用人单位的法律意识，增强 切实保护妇女的民事权利不受侵犯。4.建立和完善保护妇女合法权益的监督机制，加强贯彻实施《妇女权益保障法》的执法监督和民主监督。充分发挥女性人民陪审员、 ...
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