，其中１名须为会计人员，另外人员可兼职。集团公司为系统职工养老保险统筹的一级单位，各专业子公司、各省、自治区、直辖市分公司、计划单列市分公司，集团公司 （国家统计局规定口径）的５％，按月提取（企业单位从“业务管理费”的“劳动保险费”科目列支，事业单位从“离退休费”科目列支）基金，划入本公司统筹办银行帐 ...
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银行系统统一使用劳动部印制的《职工养老保险手册》（以下简称《手册》）。《手册》是准确记载单位和职工缴纳养老保险费，并为职工退休时计发养老金（包括基本 的通知”。８．建总发字〔１９８４〕第１５２号“关于下发全国建设银行贯彻《事业单位工作人员工资制度改革实施方案》的具体意见的通知”。９．国发〔１９８２〕 ...
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管理服务，应纳入其常年居住地或户口所在地的街道、社区实行属地管理，但其养老保险关系和基本养老金的社会化发放工作，仍由省社会保险经办机构负责管理。由于 管理服务工作机构省劳动和社会保障厅为全省企业（含企业化管理的事业单位，下同）退休人员社会化管理服务工作的主管部门，各级社会劳动保险经办机构负责办理相关 ...
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税面积、常年产量、税率、税额及附加的落实，并张榜公布。继续推进乡镇事业单位机构改革及人员分流、农村中小学教育布局调整等配套改革。确保农民负担明显减轻 ，要按规定及时办理各项社会保险的接续工作。认真落实企业破产职工安置的有关政策。(2)继续扩大城镇养老、医疗和失业等各项社会保险覆盖面，特别要注意把个体、 ...
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凭发票按实际支付培训和鉴定费的70％以上给予补贴。 机关事业单位也要结合各自实际，做好本部门本单位的高技能人才培养工作，并将技能人才队伍建设情况纳入到 、技能大师、中华技能大奖获得者可延期到65岁退休。(十八)完善高技能人才社会保障机制。建立并完善高技能人才的养老、医疗、工伤、生育等各项社会保险。具备 ...
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发展水平，覆盖城镇各类职工和个体劳动者的社会保障制度。逐步完善农民工的社会保障，积极探索农村社会保险制度改革。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。"十一 政策，鼓励和吸引灵活就业人员参加养老保险；全面实施新的待遇计发办法，建立参保缴费的激励和约束机制；严格控制提前退休；建立基本养老金正常调整机制和 ...
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扩大到全国各类企业、有雇工的个体工商户，明确规定城乡所有用人单位都必须参加工伤保险，确保职工在工作中遭受事故伤害和患职业病时能够得到及时救治和相应 了按时足额发放。有2933万名企业退休人员纳入社会化管理服务，社会化管理率84．5％，比上年底提高41个百分点。农村养老保险累计参保人数近6000万人，近 ...
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期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第八条企业、事业单位、机关女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会 代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同签订前应当提交职工 ...
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期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第八条企业、事业单位、机关女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会 代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同签订前应当提交职工 ...
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港澳台及外资企业、私营企业和事业单位。凡应参保的单位和个人，都必须按照有关法律法规和省政府有关规定参加基本养老保险、失业保险和医疗保险等社会保险。（三）扩大 养老保险的工作。县以下集体企业应纳入基本养老保险覆盖范围。由于这些企业原来的退休制度、待遇水平很不规范，与统一制度差距较大。因此，在扩面过程中， ...
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