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人员、命审题人员、阅卷人员、质量督导人员、管理人员等。第二章 考生违规行为认定与处理第七条考生不遵守考场纪律,不服从工作人员安排,有下列行为之一 严重,会同劳动保障行政部门进行通报批评或不再聘用,构成犯罪,由司法机关依法追究刑事责任。(一)为他人伪造技能鉴定资格资料或证件,使其取得参加技能鉴定 ...
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工资收入低于当地城镇职工最低工资标准,则须由县(区)以上劳动保障部门审核认定。 第28条 根据国办发【2003】2号文相关规定,对于劳动、经贸部门认定 二、 擅自改变享受城市低保待遇范围和标准;三、 故意扣压、拖欠城市低保金。城市低保工作人员有犯罪行为,依法追究刑事责任。 第64条 享受城市 ...
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内待岗、厂内退养、病休等各类离岗人员),按实际收入计算家庭收入。工资收入认定,市属以下(含市属)单位职工,经所在单位工会和劳资部门审核,单位主要领导 教育,依法给予行政处分;构成犯罪,依法追究刑事责任:(一)对符合条件拒不签署同意享受城市低保待遇意见,或者对不符合条件故意签署同意享受城市低保 ...
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人员身份、行政职务等,以其人事档案记载为准。拟引进人员取得省外专业技术资格,以市人力资源保障部门核准认定结果为准。拟引进人员取得市外职业资格证书,需通过 ;(三)伪造、变造或故意提供虚假材料;(四)不核实申报材料造成不良后果;(五)有行贿、受贿或者索贿情形;(六)有其他犯罪行为。第二十 ...
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年十一月九日公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)第一条 为规范公务员录用考试违纪违规行为认定与处理,严肃考试纪律,确保录用工作公平、公正,根据公务员法、《公务员录用规定 ;(三)不按规定填写(填涂)本人信息;(四)未用规定答题用笔作答;(五)故意损毁试卷、答题纸、答题卡,或者将试卷、答题 ...
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年十一月九日公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)第一条 为规范公务员录用考试违纪违规行为认定与处理,严肃考试纪律,确保录用工作公平、公正,根据公务员法、《公务员录用规定 ;(三)不按规定填写(填涂)本人信息;(四)未用规定答题用笔作答;(五)故意损毁试卷、答题纸、答题卡,或者将试卷、答题 ...
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,注册管理机构视情节轻重,给予警告、注销注册、取消执业资格等处分;构成犯罪,依法追究刑事责任:(一)以不正当手段取得《中华人民共和国注册 管理局共同成立"注册安全工程师执业资格认定工作领导小组"(以下简称领导小组,成员名单附后),负责全国注册安全工程师执业资格认定工作。领导小组下设办公室,设在 ...
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工作之便贪污、索贿、受贿或者牟取不正当利益。(六)与委托人串通或者故意出具虚假证明或安全技术报告。(七)法律、法规规定应当给予处罚 生产监督管理局共同成立“注册安全工程师执业资格认定工作领导小组”(以下简称领导小组,成员名单附后),负责全国注册安全工程师执业资格认定工作。领导小组下设办公室,设在 ...
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报,压案不查;(二) 对投诉、检举、控告、申诉无故不予受理或故意拖延、处理不力;第十条行政机关及其工作人员在实施行政许可过程中,有下列行为之一,给予效能告诫问 人基本情况;(二)存在问责问效情形事实;(三)责任认定;(四)问责问效依据;(五)决定机关问责问效决定;(六)不服问责问效决定 ...
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和经济指标; (四)滥用职权、侵犯住户利益、故意刁难住户、乱收费、乱罚款情节严重; (五)利用职权为自己和他人谋取私利; (六)不服从市、区物业管理主管部门决定和命令经教育拒不改正; (七)被纪检、监察、司法部门认定有违纪、违法和犯罪行为; (八)个人年终考核不称职; (九 ...
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