的订立６．用人单位应与其富余人员、放长假的职工，签订劳动合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同 职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗 ...
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给本单位全部在岗职工的劳动报酬。(二)在岗职工工资总额构成在岗职工工资总额由计时(计件)工资、奖金及超额工资、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资等项目构成。1． 未明确规定不统计为工资的，都应统计为本单位的工资总额。5．对于房改一次性补贴和按月发放的补贴，由于各地房改政策不尽相同，应区别对待。如果该项 ...
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军队转业干部，工资和津贴补贴按照国家有关规定进行核定。第八十七条 公务员工资变动按下列审批权限进行：（一）司级公务员因职务变动，需调整职务工资和级别工资的，由部 十三周岁）的增加奖励假七天。第九十二条 女性公务员生育享受九十天产假；经所在部门批准可再增加产假三个月，但减少三年独生子女奖励费；晚育（女满 ...
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和增收节支的劳动报酬。４．津贴和补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的 专项借款”科目反映，归还其本息。（五）实行税利分流试点的企业，按规定新借入的专用借款的利息支出，应区别情况处理：１．在借款期限内，在建项目的专用 ...
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基层群众自治组织和个人，应当遵守本办法。第三条坚持男女平等，保障妇女合法权益，是全社会的共同责任。消除对妇女基于性别而作的区别、排斥或者限制 企业、事业单位应当按工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参加生育保险的单位女职工生育的，按照规定享受生育津贴，核报生育医疗费、计划生育手术医疗费 ...
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因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定 责任 第一百零一条 对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对 ...
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