措施使工伤职工得到及时救治。（四）履行工伤认定申请和劳动能力鉴定申请的义务。（五）支付按规定应由单位支付的有关费用和工伤职工待遇。（六）协助 保障体系4.工伤保险是广大职工的“职业安全网”5.参加工伤保险，化解工伤风险6.工伤保险保万家安康7.参加工伤保险是用人单位应尽的义务，享受工伤保险是职工的基本 ...
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请认真贯彻执行。一、充分认识做好职业病危害因素定期检测工作的重要意义。职业病危害因素定期检测是用人单位必须履行的法定义务。开展职业病危害因素定期检测，有利于 因素浓度或强度超过职业接触限值的，职业卫生技术服务机构应提出相应整改建议。用人单位应结合本单位的实际情况，制定切实有效的整改方案，立即进行整改。 ...
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在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。（3） 三是针对存在劳动关系三方主体的特殊情形，除了明确劳务派遣单位应当承担用人单位义务外，还规定了用工单位应当履行的义务。包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供 ...
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单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的，不论双方是否就此另行约定服务期，原合同中约定劳动者提前解除合同的违约金条款仍应履行。 十、第二十条中劳动合同的 按照规章制度规定或者劳动合同约定，要求劳动者应当履行的财物归还、工作交接等义务。 二十一、第三十七条中用人单位按照本条第一款规定通知劳动者续订劳动 ...
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。1.3.2.3当事人双方签字盖章。2劳动合同履行劳动合同双方当事人应严格履行劳动合同所约定的义务，承担相应责任。用人单位应保障劳动者享受各项合法权利。 认可。缴费台帐包括职工参加社会保险项目、缴费基数、个人缴纳比例及金额、单位缴纳比例及金额等内容。2.3.6社会保险待遇申报。2.3.6.1正常退休 ...
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，书面记载派遣人员姓名、年龄、使用时间等，并妥善保管。实际用人单位应按月将所使用劳务派遣人员的工资支付、考勤考核等资料如实反馈给劳务派遣企业。劳务派遣 。第十九条 劳务派遣企业应当督促实际用人单位履行劳务协议。实际用人单位未按派遣协议和劳务协议约定承担对劳务派遣人员义务的，由劳务派遣企业承担对劳务派遣 ...
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补贴费用；(五)为失业人员提供免费咨询和就业服务；(六)国家和本市规定由其履行的其他职责。第二十八条社会保险经办机构所需经费列入预算，由财政拨付。 、其他档案材料。第二十一条因劳动教养或者判刑被用人单位开除或者解除劳动(聘用)合同的失业人员，用人单位应自作出开除或者解除劳动(聘用)合同处理决定之日起， ...
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信息网络。 第三条 网络信息内容包括：(一)全市劳动力供求信息。1．全市各类用人单位岗位空缺信息；2．全市各类求职人员求职信息；3．大中专院校、职业 权利。(六)网络用户享有使用网上劳动力资源信息的权利，享有系统维护、服务的权利。 第十一条 网员单位应履行的义务(一)积极采集劳动力供求信息，并及时向 ...
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单位内部劳动管理行为，保障用人单位和劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务，省劳动厅根据《劳动法》及省政府和劳动部有关规定，于3月23日印发了《广东省用人 制定和完善规章制度。并可根据工作需要，指定具备条件的机构为用人单位提供劳动法律、法规咨询服务。用人单位应自劳动规章制度审议通过之日起15日内或接到 ...
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，根据《劳动保障监察条例》、《劳动和社会保障部办公厅关于推行用人单位劳动保障诚信制度的指导意见》（劳社厅发〔2003〕21号）文件精神， 单位制定内部劳动保障规章制度情况：用人单位应依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时将劳动规章制度向劳动者公布，并报劳动行政部门备案。 ...
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