缴费数额的百分之一百一十确定，用人单位补办申报手续并按核定数额缴费后，按照有关规定进行结算。2、审核。失业保险经办机构应当对参保单位报送的申报资料进行即时审核 迟误申报造成员工失业后不能享受失业保险待遇的，据《天津市失业保险条例》的规定，由用人单位承担赔偿责任。4、自本《通知》下发之月起，缴费单位必须 ...
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缴费数额的百分之一百一十确定，用人单位补办申报手续并按核定数额缴费后，按照有关规定进行结算。2、审核。失业保险经办机构应当对参保单位报送的申报资料进行即时审核 迟误申报造成员工失业后不能享受失业保险待遇的，据《天津市失业保险条例》的规定，由用人单位承担赔偿责任。4、自本《通知》下发之月起，缴费单位必须 ...
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企业的职工及外商台商投资企业的原固定职工终止劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿金。 34、用人单位以承包合同形式将某项短期工程发包给私人包工负责人， 原则，劳动者已在侵权案件中得到补偿的损失部分在工伤赔偿案件中不再赔偿或应偿还用人单位。 36、用人单位在工伤事故发生日前，已为劳动者投工伤保险的， ...
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保障行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长时间最多不得超过三十日。劳动保障行政部门应当将立案情况和处理结果通知举报人或者投诉人。劳动保障行政部门对存在严重违法行为的 保障行政部门责令限期改正。违反本条例第十四条第四款规定约定试用期的，约定无效，用人单位应当赔偿劳动者因此而受到的直接损失。第五十七条 ...
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国家和省有关规定向劳动者支付经济补偿金；给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。第三十七条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。 制定，报省人民政府备案。第四十七条国家机关、事业组织、社会团体、民办非企业单位和与之建立聘用合同关系的人员，由县级以上人民政府人事行政部门参照本办法执行。法律 ...
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保障行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长时间最多不得超过三十日。劳动保障行政部门应当将立案情况和处理结果通知举报人或者投诉人。劳动保障行政部门对存在严重违法行为的 保障行政部门责令限期改正。违反本条例第十四条第四款规定约定试用期的，约定无效，用人单位应当赔偿劳动者因此而受到的直接损失。第五十七条 ...
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第十九条解除劳动合同的。第二十一条本规定第二十条规定应对劳动者损失的赔偿，按下列标准执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资收入 ，给予警告并可对其处以1000元以上5000元以下罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。第二十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条 ...
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次订立劳动合同的；(三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。第八条 订立劳动合同应符合下列要求：(一)当事人双方具备 警告并可对其处以1000元以上、5000元以下罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。第二十三条 违反本规定第十二条第二款，对 ...
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订立劳动合同的； (三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。第八条 订立劳动合同应符合下列要求： (一)当事人双方 警告并可对其处以1000元以上5000元以下罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。第二十四条 劳动者违反国家规定或本规定第十九 ...
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订立劳动合同的； (三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。 第八条 订立劳动合同应符合下列要求： (一)当事人双方 并可对其处以1000元以上5000元以下罚款；对劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者的经济损失。 第二十四条 劳动者违反国家规定或本规定第十九 ...
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