企业由于经营管理不善造成经营性亏损的，厂长、其他厂级领导和职工应根据责任大小，承担相应的责任。企业一年经营亏损的，应当相应核减企业工资总额。厂长、其他厂级 社会化发展。同时要创造条件逐步建立工伤保险基金、生育保险基金。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条政府有关部门和单位违反《条例》和本办法规定 ...
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”等，无论使用什么名称，一律视为中保财保、中保寿保有限公司的分公司，依据《公司登记管理条例》有关分公司的规定登记注册。上述意见适用银行和其他保险公司。二 遣送出境的，遣送费用由聘用单位或该外国人承担。第三十条对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和 ...
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的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也可以由个人 ，其具体事项需经市国资委主任会议批准。29.必须明确企业制定改革和发展方案的责任。为了保证企业改革和发展方案的真实性，其方案必须经企业领导班子集体讨论，法定 ...
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的有关事宜。富余员工与原企业解除终止劳动关系后，实现再就业的，由新的用人单位继续为其缴纳社会保险费。没有再就业的，可以办理失业登记；也可以由个人 ，其具体事项需经市国资委主任会议批准。29.必须明确企业制定改革和发展方案的责任。为了保证企业改革和发展方案的真实性，其方案必须经企业领导班子集体讨论，法定 ...
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也可以直接授权其经营国有资产，使其享有出资人的权利，并承担国有资产保值增值的责任。 四、对国有大中型企业实行规范的公司制改革，建立健全法人治理 依法扩大社会保障的覆盖范围，2000年养老保险覆盖到城镇各类企业及其职工、城镇个体工商户及其从业人员、企业化管理的事业单位及其职工；失业保障覆盖到除公务员以外 ...
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，实现出资者资本所有权与企业法人财产权相分离，使企业真正成为独立享有民事权利，承担民事责任的法人实体，成为依法自主经营、自负盈亏，既有激励机制，又有约束机制 职工养老、失业、工伤等社会保险，由社会保险机构统一经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业，在参加统一社会保险的基础上，在企业内部设立员工 ...
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