的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业和职工均可以依照法律、法规和企业章程，解除劳动合同。 等多种工资形式。在可提取的工资总额范围内，企业有权自主决定各种具体的分配方式。有权制定职工晋级增薪、降级减薪和对有特殊贡献职工实行晋级、重奖的 ...
//www.110.com/fagui/law_41897.html-了解详情
搜索历史 清除
- ·用人单位是否可以降级工资
- ·消费者权益保护法的修改分...
- ·担保物权实现
- ·应届毕业生档案问题
- ·追偿权
- ·建设用地使用权出租
- ·没户口本怎么登记结婚
- ·没有约定合同履行期限
- ·法院判决规定多少时间
- ·经济适用房是否可以过户
相关搜索