用人单位评价活动，严格按照《青岛市劳动保障诚信用人单位评价办法》开展评价活动。评价活动责任单位要做好组织和宣传发动工作，密切协调配合，使评价活动严谨规范有序， 违法案件和劳动争议败诉案件。四、评价分工和程序㈠评价分工市劳动保障监察局具体承担评价工作，劳动关系处、信访处、市劳动人事争议调解仲裁院、市社会 ...
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安排残疾人就业年审延期至2007年6月10日。省残疾人劳动就业服务中心根据审核情况，确定用人单位是否缴纳保障金及应缴纳保障金的具体数额。长沙市以外的省直行政事业用人 、错扣保障金的，由省残联承担相关责任。（六）省残疾人劳动就业服务中心在每年的按比例就业工作检查过程中，发现用人单位虚报、瞒报数据的，有权 ...
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人数比例、裁减人员名单（姓名、身份证、劳动合同期限）、经济补偿金准备情况与企业是否采取补救措施的情况说明等。4、企业向工会或职工方说明情况、听取意见 》。企业向劳动行政部门提供的材料必须真实，如提供虚假材料由企业承担相应的法律责任。三、用人单位向工会或职工方说明情况至报告送达劳动行政部门应不少于三十日 ...
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私章。同年７月１５日又在汽车贸易公司的“分期付款销售ＣＡ１５（０４）汽车担保单位是否承担保证征询表”盖上公安局公章，在经办人栏内盖有黄考才私章。同年８月６ 梁平成追偿。我们倾向第二种意见。当否，请批示。鉴于单位公章加盖之后，出现该方承担责任问题，无论在保证合同、购销合同或其他经济往来中，累见不鲜，不少 ...
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负责；如果包工负责人不是用人单位职工的，不管包工负责人是否经劳动行政部门审核批准具有用工权，所雇临时工的工伤待遇，均由包工负责人承担。包工负责人对非法使用临时 请求无理的，在法律文书中应如何表述，是判决驳回诉讼请求，还是判决其承担责任。这个问题在实践中经常遇到，看起来是制作法律文书的技术性问题，实际上 ...
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参保者个人应缴纳的基本养老、医疗、失业三项保险费用，仍由本人承担。社会保险补贴期限按用人单位与招用的下岗失业人员签订的劳动合同起始时间，灵活就业人员按登记 》的，劳务派遣组织与派遣员工的《劳动合同》相应中止，劳务派遣组织负责向用人单位追究违约责任。第十五条 派遣员工在派遣期间有下列情形之一的，用人单位 ...
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）增加了社会保险条款。依法参加社会保险和缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定，均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费 的影响，《劳动合同法》与《劳动法》相比，补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任：一是补充规定了裁减人员时，应当优先留用下列人员： ...
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、监督全区的劳动合同管理工作。第六条建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系 行政部门的劳动争议处理机构承办劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容：（一）用人单位是否具备招用职工的资格并符合有关招收职工的规定，劳动者是否 ...
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单位招用劳动者在30日内以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第八条 劳动合同双方当事人订立劳动合同，经协商达成协议后， 八条 劳动合同鉴证包括下列内容：(一)劳动合同双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；(二)劳动合同内容是否符合法律、法规和规章的规定；(三)劳动合同条款 ...
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监督全区的劳动合同管理工作。第六条 建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动 条 劳动行政部门的劳动争议处理机构承办劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证应审查下列内容：(一)用人单位是否具备招用职工的资格并符合有关招收职工的规定，劳动者 ...
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