的时间不计算在工伤认定申请的期间内，待补正材料时间届满后继续计算。工伤认定行政程序中，因双方当事人对是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁、提起诉讼的 工作需要等方面综合考虑认定。10. 职工因从事工作而解决必要生理需要时所遭受的事故伤害，以及职工为了用人单位的利益在处理重大、紧急情况的活动中、在用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_287512.html-了解详情
根据经营状况确需分流的人员，按企业分流富余职工的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费，企业要 单位2004年7月规定标准核定的养老金由当地社会保险经办机构从统筹基金中支付。转制单位是否有正常事业费的审核，由当地财政部门会同有关部门审查核定。参加统筹后 ...
//www.110.com/fagui/law_233955.html-了解详情
的经费要专款专用，提高使用效益。(三)制定农民工培训激励政策。用人单位负有培训本单位所用农民工的责任。用人单位开展农民工培训所需经费从职工培训经费中列支，职工 准入控制的职业(工种)，应从取得相应职业资格证书的人员中录用。对用人单位因特殊需要招用技术性较强，但尚未参加培训的特殊职业(工种)的人员，可在 ...
//www.110.com/fagui/law_87592.html-了解详情
租赁住房。（三）住房困难职工较多的大中型企业、产业园区及大专院校利用自有土地建设的公共租赁住房。（四）廉租住房、回购的经济适用住房、空置的公有住房 ）其他需要提供的材料。申请人向用人单位提出书面申请，并由用人单位审核后，报市住房保障办公室审批。第二十条 有关受理单位收到申请材料后，应当及时作出是否受理 ...
//www.110.com/fagui/law_391283.html-了解详情
的三居室住房。产业集聚区、企事业单位、集体经济组织中的单身职工,原则上配租集体宿舍;企事业单位引进的专业技术人才,由用人单位提出具体配租标准,报市住房 、离异等原因发生变化的,共同居住的其他人员可按原租赁合同继续承租,但需要确定新的承租人,变更租赁合同,租赁期限按原有合同的剩余时间计算。第二十条承租 ...
//www.110.com/fagui/law_384945.html-了解详情
证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明；（四）住房情况证明；（五）其他需要提供的材料。申请人为非户主的，应出具其他具有完全民事行为能力的家庭成员共同 的三居室住房。产业集聚区、企事业单位、集体经济组织中的单身职工，原则上配租集体宿舍；企事业单位引进的专业技术人才，由用人单位提出具体配租标准，报市 ...
//www.110.com/fagui/law_382586.html-了解详情
证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明；（四）住房情况证明；（五）其他需要提供的材料。申请人为非户主的，应出具其他具有完全民事行为能力的家庭成员共同 的三居室住房。产业集聚区、企事业单位、集体经济组织中的单身职工，原则上配租集体宿舍；企事业单位引进的专业技术人才，由用人单位提出具体配租标准，报市 ...
//www.110.com/fagui/law_382583.html-了解详情
有关规定，经考核合格并取得技术岗位证书后方可上岗。参与建设活动的劳务作业人员，用人单位应当对其进行岗前技术、安全生产培训，经考核合格方可上岗。第七十五条 ）及完善的办公设备的基本情况；（四）有满足业务管理需要并符合有关规定的企业派驻本市的技术、经济等管理人员的基本状况，包括：人员的资格证、注册证、劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_327296.html-了解详情
反复动员后，仍不愿进入再就业服务中心，或进了中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动关系。其起始日期从 新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系。对领取了工商营业执照，并 ...
//www.110.com/fagui/law_270156.html-了解详情
《单位安排残疾人就业情况表》以及相关资料之日起30日内，对用人单位职工数、残疾职工数、是否应当缴纳保障金等情况予以核实；对经核实未达到安置比例应当缴纳 中统筹调剂列支；企业和其他各类经济组织缴纳的保障金从管理费中列支。第十一条机关、团体、事业单位和亏损企业确有困难需要缓缴或者减免保障金的，缴纳单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_210949.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务